Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Directeur Informatie- en Procesmanagement

Posted 15 Sep 2025
Share:
Work experience
5 to 40 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€155 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 November 2025
Deadline
22 September 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Over de functie

De interim-directeur IPM staat op het snijvlak van bestuur en technologie. De rol is bepalend voor het verbinden van digitale ontwikkeling met de maatschappelijke opgaven van de organisatie. Daarbij gaat het om meer dan inhoud: in een omgeving waar spanning en weerstand voelbaar zijn, is strategisch leiderschap nodig om richting te geven, vertrouwen te winnen en duurzame verandering te realiseren.

De focus ligt op de volgende drie prioritaire taken:

  • Aansturen als gedelegeerd opdrachtgever van het programma IPMConnect, met een mogelijke rol in de afronding van de besluitvorming over herinrichting, governance en topstructuur van de IPM-kolom en de daaropvolgende implementatie, met waar nodig bijstelling of aanscherping, gericht op samenwerking, risicoreductie en realisatie van de bezuiniging.
  • Leiden van digitale transities zoals Common Ground en deze vertalen naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare strategie.
  • Op orde brengen van portfoliomanagement door keuzes te maken, te prioriteren en verwachtingen waar te maken.

Naast de veranderopgave van IPMConnect ben je verantwoordelijk voor:

  • Dagelijkse aansturing en bedrijfsvoering van de IPM-organisatie
  • Het bouwen aan een stevig managementteam
  • Het vertrouwen borgen in de IPM-kolom door transparant te communiceren, realistische afspraken te maken, resultaten zichtbaar en conform verwachting te realiseren
  • IPM verbinden met organisatieonderdelen en klantgroepen en verdelen van schaarse middelen en expertise in gezamenlijkheid.
  • Het zorgen dat de organisatie aantoonbaar in control is op informatiebeveiliging, compliance en continuïteit, en borgt sociale veiligheid binnen de organisatie.
  • Het ontwikkelen van de organisatie tot een aantrekkelijke werkgever voor IT-, data- en AI-talent en geeft richting aan de inzet van nieuwe technologie, met oog voor ethiek en maatschappelijke waarden
  • Het bewaken van de kaders en richtlijnen voortkomend uit de stelselverantwoordelijkheid
  • Dee ontwikkeling en implementatie van de digitale visie en strategie, met als doel een betrouwbare en innovatieve IPM-dienstverlening te realiseren.

En tot slot ben je strategisch adviseur en gesprekspartner voor bestuur, concerndirectie en collega-directeuren bij digitaliserings- en informatievraagstukken.

Eisen:

  • Academisch werk- en denkniveau

  • Ervaring met digitalisering, informatievoorziening en procesmanagement (niet als IT-specialist, maar als verantwoordelijke voor strategie, governance en samenwerking)

  • Ruime managementervaring in een vergelijkbare directiefunctie, met bewezen gezag en autoriteit in een complexe bestuurlijke of maatschappelijke context

  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement, reorganisaties en portfoliosturing

  • Ervaren gesprekspartner voor bestuur, medezeggenschap en topmanagement

  • Affiniteit met data en AI en inzicht in de maatschappelijke en ethische vraagstukken daarbij.

  • Prè: Ervaring met samenwerking met medezeggenschap bij reorganisatie- of verandertrajecten

Competenties:

  • Leiderschap in vernieuwing
  • Executiekracht
  • Strategisch inzicht en visie
  • Communicatief sterk
  • Omgevingssensitief
  • Mensgericht

Contactpersoon:

  • corina@futurexl.nl
  • 06 82450066

FutureXL is specialist in werving en selectie van professionals in IT, Business en transformatie. We zijn ook actief als broker voor ZZP en organiseren masterclasses gericht op digitaal leiderschap. Transparantie, persoonlijk contact en kwaliteit staan bij ons voorop.

Staffing
Alphen aan den Rijn
Active in 1 country
7 employees
30% men - 70% women
Average age is 40 years