Senior beleidsadviseur Economie

Team Cultuur & Economie is een klein, flexibel team bestaande uit 11 beleidsadviseurs, variërend van junior tot strategisch niveau. Met plezier en vanuit hun eigen expertise werken zij aan beleid en advies op diverse onderwerpen, zoals evenementen, lokale media, innovatie, arbeidsmarkt, cultuur en ruimtelijk-economische vraagstukken. Daarnaast staat het team bekend om de goede sfeer en organiseert het regelmatig gezellige activiteiten. Vanuit dit team zet jij je energie in voor het opstellen en uitvoeren van economisch beleid op thema´s die bijdragen aan onze levendige binnenstad. Je bent de verbindende schakel tussen economie, cultuur en evenementen. Hierbij werk je nauw samen met de programmamanager Levendige Binnenstad en collega’s van team Cultuur.

Als Senior Beleidsadviseur Economie zie je kansen om de stad verder te laten groeien door het benutten van kansen op toerisme, recreatie en de vrijetijdseconomie, met speciale aandacht voor onze historische binnenstad, de Biesbosch en het water.

Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van toerisme. Hiermee weet je brede welvaart te bevorderen door economische bijdragen te combineren met duurzaamheid, slim gebruik van de ruimte en sociale impact. Je werkt nauw samen met omliggende gemeenten, ondernemers en ondernemersverenigingen. Een belangrijke samenwerkingspartner voor je werk is Dordrecht Marketing & Partners, waar jij accounthouder van bent.

Jij adviseert over strategische projecten en werkt samen met het Dordrechts Museum, Biesbosch Centrum, gebiedsontwikkelingen en de ontwikkeling van de waterrecreatie, en trekt samen op met collega’s binnen de organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij initiatieven zoals de regionale Actieagenda Beleven en de samenwerking met Kinderdijk en Nationaal Park de Biesbosch. Ook geef je beleidsmatig vorm aan vraagstukken zoals toeristische verhuur.

Er liggen kansen voor jou om initiatieven op te pakken en de economische ontwikkeling van Dordrecht verder vorm te geven naast bovengenoemde thema's. Ons team is de komende periode o.a. bezig met het ontwikkelen van detailhandelsbeleid, betrokken bij gebiedsontwikkelingen, de opzet van een stadsherstelfonds en de uitvoering van de horecavisie. Vanuit jouw rol in het team Cultuur & Economie word je waar nodig ook betrokken bij vraagstukken op het snijvlak van cultuur en economie, zoals de zoektocht naar evenementenlocaties.

Wat neem je mee?

Jij opereert vanuit de inhoud met een sterke drive om in samenwerking met collega’s en externe partners de economie van Dordrecht te versterken. Je kan goed zelfstandig werken en je bent analytisch sterk en kan helder adviseren. Je zoekt actief verbinding met andere beleidsterreinen en weet projecten goed te organiseren. Binnen een klein team heb je een afwisselend takenpakket, met ruimte om in overleg onderwerpen op te pakken die bij jou passen. Je leert snel en gaat vol motivatie aan de slag met thema’s waar onze ambities hoog liggen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Aantoonbare kennis en ervaring met werken voor een gemeente en bij voorkeur met thema’s als toerisme en of economie
• Heldere communicatie in woord en schrift, je bent een kei in het schrijven van heldere voorstellen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 -36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.193,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.055,91 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.