Teamleider Staf GGD Twente

Samen werken aan gezondheid in Twente

Bij GGD Twente zetten we ons in voor een gezonde samenleving. We signaleren gezondheidsproblemen, adviseren inwoners en gemeenten en pakken uitdagingen en kansen aan die ons allemaal raken.

De teams van de Staf faciliteren, adviseren en versterken onze organisatie en onze externe partners met kennis, advies, onderzoek en praktische ondersteuning.

Sterke teams dus, en die hebben een leidinggevende nodig die er voor ze staat. En naast ze. Iemand zoals jij.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Als teamleider Staf geef je leiding aan de verschillende expertteams van de Staf, en ben je de schakel tussen jouw teamleden en het managementteam van GGD Twente. Je begeleidt en ondersteunt waar nodig professionals in hun werk. Zij sturen zelf op resultaten, terwijl jij het overzicht houdt en de samenhang bewaakt, zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten. Je brengt rust en overzicht, maar ook energie en koers.

Je werkt nauw samen met de manager van de Staf, die tevens adjunct-directeur Publieke Gezondheid is (adjunct DPG). Waar de manager zich vooral richt op de externe omgeving en strategische samenwerking, ligt jouw focus op de interne organisatie en het goed laten functioneren van de teams.

Concreet betekent dit dat jij

• zorgt dat de teams goed georganiseerd zijn, en dat werkzaamheden soepel verlopen;
• oog hebt voor de mensen in je teams: je weet wat er speelt, voert de gesprekken die nodig zijn en stimuleert collega’s om hun kwaliteiten verder te ontwikkelen;
• strategie vertaalt naar de praktijk, en je teams meeneemt in veranderingen;
• vooruitkijkt en anticipeert op de toekomst: hoe kunnen we slimmer werken, samen sterker staan en ons voorbereiden op nieuwe uitdagingen.

Bouwen aan de toekomst

De samenleving verandert, en GGD Twente verandert mee. Dat betekent dat ook de Staf zich ontwikkelt: vernieuwend organiseren, beter samenwerken en nóg zichtbaarder zijn voor onze partners. Als teamleider ben jij een belangrijke aanjager van die ontwikkeling. Je geeft je teams houvast, terwijl je ze meeneemt in nieuwe manieren van werken. Zo bouw je samen met collega’s en partners aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

Wie ben jij

Jij bent een stevige en toegankelijke leidinggevende, met oog voor zowel resultaat als relatie. Je houdt het overzicht, geeft heldere richting en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Tegelijk zorg je voor een open, veilige sfeer waarin collega’s zich gehoord, gewaardeerd en gesteund voelen.

Je bent empathisch en oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je ziet het individu achter de professional en investeert in hun groei, welzijn en ontwikkeling. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt, zowel in de teams als daarbuiten en weet hier op een menselijke en doordachte manier op te reageren.

Je bent nieuwsgierig, denkt vooruit en werkt graag samen. Maar als het nodig is, vaar je ook zelfstandig een koers. Je voelt verhoudingen feilloos aan en weet mensen mee te nemen in verandering. Bovenal ben je betrouwbaar, betrokken en straal je vertrouwen uit, precies wat jouw teams nodig hebben.

Dit bieden wij jou

• Een contract voor 32 - 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
• Bevalt het van beide kanten goed, dan word je jaarcontract omgezet naar een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999,- bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao SGO, salarispeil 1 april 2025). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring. Goed om te weten: per 1 oktober 2025 wordt het salaris verhoogd met 1,85% conform de cao-afspraken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zo ontvang je elke maand boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen kopen of verkopen of je budget laten uitbetalen. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds ABP.
• Een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Jouw standplaats is ons Twentehuis in Enschede, dat op loopafstand ligt van het Centraal Station.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring als leidinggevende, liefst van professionals die hun vak goed kennen.
• Kennis van en ervaring met organisatie- en teamontwikkeling.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van de publieke gezondheidszorg is een pré.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

De teams

Je komt te werken bij de Staf, een afdeling binnen GGD Twente die bestaat uit 3 samenwerkende teams. Binnen het team EGB (epidemiologie, gezondheidsbevordering en beleidsadvisering) werken onderzoekers publieke gezondheid, beleidsadviseurs en adviseurs gezondheidsbevordering nauw samen.

Het team DOP bestaat uit 3 disciplines: directieondersteuning, bestuursondersteuning en het projectbureau. Samen ondersteunen zij de directeur van SamenTwente - die tevens directeur Publieke Gezondheid (DPG) en GHOR Twente is -, het bestuur en de adjunct DPG.

Het projectbureau ondersteunt projecten en maatwerkopdrachten voor GGD Twente en SamenTwente. Ook deze teams werken veel samen. Tot slot valt de crisisorganisatie van SamenTwente onder de Staf.