Strategisch Beleidsadviseur BOR

Hier werk je aan mee
Groningen groeit en is volop in ontwikkeling. Onderwerpen zoals circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, inclusiviteit, leefkwaliteit en energietransitie zijn grote maatschappelijke opgaven.

Jij kan hierin een belangrijke rol spelen door de politieke opgaves te vertalen naar beleid, met oog voor inwoners en uitvoering.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als strategisch beleidsadviseur ben je de rechterhand van de afdelingsmanager en gelijkwaardige gesprekspartner. Je hebt complexe dossiers onder je hoede en hier heb je ook contact over met andere afdelingshoofden. We hebben dit jaar een nieuwe beheerstrategie gemaakt die jij mag helpen implementeren. Waardegestuurd en belevingsgestuurd beheer staan hierin centraal.

Als strategisch beleidsadviseur neem jij, in samenwerking met collega’s, beslissingen die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente. Hierbij heb je natuurlijk oog voor wat er in de samenleving speelt en mogelijk gaat spelen.

Je zet de strategische koers uit voor het ontwikkelen van beleid op het gebied van de openbare ruimte. Hierin zorg je voor overzicht over- en afstemming tussen ontwerp, inrichting en beheer.

Daarnaast adviseer jij, als strategisch beleidsadviseur, bestuurders zoals de wethouder over strategische beslissingen en beleidskeuzes, onder andere gericht op de openbare ruimte. Je focust je daarbij op de grote lijnen.

Als strategisch beleidsadviseur draag jij bij aan het ontwikkelen van langetermijnvisies en -plannen. Specifiek draag jij bij aan de strategische plannen die effect hebben op het vakgebied van beheer en onderhoud en de organisatie/bedrijfsvoering.

Hier kom je te werken
De directie Stadsbeheer is onderdeel van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 800 medewerkers van onze directie spannen zich dagelijks in om de stad schoon, heel, veilig en toegankelijk te maken en te houden.

Samen met zo’n 30 bevlogen collega’s val je onder het team Beleid Projecten & Participatie van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit beleidsmedewerkers, coördinatoren beheer, stadsdeelbeheerders en medewerkers bijzondere woonvormen. Dit team maakt het beleid en programma voor Beheer en Onderhoud en staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Hier komen ook de beleidsmatige vragen van bestuur en inwoners binnen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• academisch werk- en denkniveau;
• meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, liefst binnen een politiek gestuurde organisatie;
• je bent in staat om conceptueel te denken en je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk;
• je kunt makkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de uitvoering;
• je hebt oog voor de grote lijnen en werkt graag naar resultaten toe.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.999,- bij een fulltime dienstverband (Indicatief gewaardeerd in functioneel schaal 12, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling I );
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.