Senior consultant strategisch hrm / arbeidsmarktinnovatie

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

De arbeidsmarkt verandert in rap tempo. Technologie, vergrijzing en krapte dwingen organisaties om anders te kijken naar werk, mensen en structuur. Wil jij organisaties helpen deze transformatie aan te gaan? En heb je ervaring met strategisch hrm, data-analyse en het herinrichten van hr-functies? Dan pas je bij ons team Arbeidsmarkt en mensen van Berenschot.

Wij zoeken een analytisch sterke en ondernemende senior consultant die met inhoud, lef en inzicht hr-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen. Iemand die het verschil maakt voor onze klanten én ons team.

Dit ga je doen

Als senior consultant werk je aan strategische hr- en arbeidsmarktvraagstukken bij opdrachtgevers in zowel het publieke als private domein. Je adviseert hr-professionals, leidinggevenden, teams en directies en weet organisaties vooruit te helpen met scherpe analyses en goed doordachte interventies. Je werkt in hechte samenwerking met je collega’s aan innovatieve en relevante projecten. Je plant en organiseert (middelgrote) projecten en combineert dit met jouw inhoudelijke expertise en ondernemerschap. Dit zijn de thema’s waar je een bijdrage aan kan leveren:

Strategisch hrm & personeelsplanning

• Je helpt organisaties hun langetermijnstrategie te vertalen naar de impact ervan op mensen, functies en inzetbaarheid.
• Je begeleidt SPP-trajecten, inclusief scenariodenken en datagedreven onderbouwing.

Duurzame inzetbaarheid & leren en ontwikkelen

• Je ontwikkelt beleid en interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en doorgroei.
• Je beoordeelt en versterkt leer- en ontwikkelstrategieën, van leercultuur tot strategisch opleidingsplan.

Arbeidsmarktvraagstukken

• Je adviseert over hoe organisaties, sectoren of regio’s kunnen inspelen op schaarste, vergrijzing en mismatches.
• Je ontwikkelt Human Capital Agenda’s en strategische initiatieven voor werving, instroom en mobiliteit.

Hr-transformatie

• Je helpt organisaties bij het herinrichten van hun hr-functie, processen en teams.
• Je bent sparringpartner voor hr-directies en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige hr-inrichting.

Voorbeelden van je werk

Het ene moment adviseer je een ministerie bij het opzetten van strategisch hrm-beleid dat anticipeert op de uitstroomgolf door vergrijzing. Het andere moment begeleid je een zorgorganisatie bij de herinrichting van de hr-functie, ondersteun je industriële samenwerkingsverbanden bij het opstellen van hun Human Capital Agenda of train je teams binnen een gemeente in het werken aan hun eigen inzetbaarheid of het versterken van de sociale veiligheid.

”Afgelopen week weer een mooie sessie verzorgd voor facilitators van learning communities. Hun rol is cruciaal voor het slagen van publiek-private samenwerkingsverbanden. Een domein waar samen met de klant nog veel te ontdekken en leren valt.”

Consultant Strategisch hrm rol

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je team bestaat uit twaalf enthousiaste mensen; jonge leergierige mensen maar ook mensen die al jaren in het vak zitten.

Een mooie mix! De sfeer is top; gedreven met oog voor elkaar. Overigens werk je niet alleen met mensen uit je directe team maar ook met heel veel leuke collega’s in andere teams. Berenschot heeft een echte cultuur van ‘kopje koffie drinken met elkaar’. We zoeken elkaar op in de vele hoeken van ons kantoor maar ook daarbuiten.

Dit neem je mee

• Je hebt een academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, sociologie, strategisch hrm, hr-analytics of A&O-psychologie.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring als consultant of (strategisch) hr-professional in een omgeving waar data en analyse een belangrijke rol spelen.
• Je hebt een brede interesse en bent op meerdere thema’s inzetbaar.
• Je reageert proactief op klantvragen en marktkansen en zet je in voor het acquireren van werk.
• Je bent een uitstekende projectleider, behoudt het overzicht en kan je collega’s enthousiasmeren.
• Je hebt een brede en innovatieve visie op het gebied van hr-vraagstukken, met oog voor de bedrijfskundige en analytische kant van het vak.
• Je hebt ervaring met dataverzameling en verwerking.
• Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen stakeholders en bouwt aan duurzame relaties.
• Je kunt omgaan met de spanningsvelden in ons werk (resultaatgericht versus kwaliteitsgericht, ambitieus versus stressbestendig, maatschappelijk relevant versus commercieel, eigenaarschap versus samenwerken, breed georiënteerd versus inhoudelijke expertise).

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.757 en € 7.835 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
• Een vrij in te delen feestdagenbudget.
• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
• Een laptop en telefoon.
• Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Interne én externe opleidingen.