Coördinator vrachtwagenheffing

Ontwikkel en coördineer het proces om met verkeerskundige oplossingen sluipverkeer als gevolg van vrachtwagenheffing te voorkomen.

Vanaf juli 2026 betalen vrachtwageneigenaren een heffing per gereden kilometer op snelwegen en op sommige provinciale wegen. Een maatregel met impact, zeker in een provincie met hoge wegendichtheid, zoals Noord-Holland. Want hoe gaan we om met verkeersoverlast door vrachtwagens die uit financieel oogpunt omrijden? Op dit nog onontgonnen gebied heb jij als coördinator bij onze provincie een spilfunctie. Je zet de processen op voor onze rol als regionaal aanspreekpunt. En coördineert de uitvoering zodra de vrachtwagenheffing start.

Jouw baan

Jouw rol is heel divers. Om te beginnen monitor en evalueer je verkeerssituaties én zet je een portaal op voor overlastmeldingen door wegbeheerders. Ook organiseer je de structuur voor bestuurlijke en adviesoverleggen met gemeenten, regionale wegbeheerders, logistieke bedrijven, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en het Interprovinciaal Overleg. Daarbij zorg je dat deze aansluiten bij de procedures in andere provincies. Zeker zo belangrijk: je zorgt voor een goede manier van verslaglegging en ontwikkelt een structuur voor kennisdeling.

Na 1 juli 2026 verschuift je focus naar de praktijk. Je analyseert meetgegevens uit het monitoringssysteem en onderzoekt in de vaak complexe vraagstukken of overlast daadwerkelijk een gevolg is van de nieuwe heffing. Ook denk je mee over verkeerskundige maatregelen om vrachtverkeer te weren. Reken daarbij op goede ondersteuning van je collega’s van team Verkeersmanagement. Vervolgens ga je in gesprek met wegbeheerders, de logistieke sector en waar nodig de Rijksoverheid om tot effectieve oplossingen te komen. Zo waak je mede over de leefbaarheid in de gemeenten in Noord-Holland.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je hebt veel ruimte om zelf te bepalen waar je werkt en wanneer je partners bezoekt. Jouw thuisbasis is team Verkeersmanagement, een diverse club van zo’n 10 verkeerskundigen met uiteenlopende achtergronden en leeftijden. In een informele en laagdrempelige sfeer werken we hard aan adviezen voor verkeersveiligheid en een optimale wegindeling. Ook coördineren we regionale werkzaamheden en oplossingen voor verkeersdrukte rond evenementen als de Formule 1 en de NAVO-top. Een fijn team dus om te sparren over complexe vraagstukken. Met wekelijkse koffiemomenten zorgen we voor een goede sfeer en werkbalans. En een paar keer per jaar doen we iets leuks met het hele team.

Dit ben jij

• Verbindend: je kunt goed netwerken, relaties onderhouden en op het juiste moment de juiste mensen bij elkaar brengen om zaken voor elkaar te krijgen en inhoudelijke vraagstukken op te lossen.
• Analytisch: je kunt complexe zaken inzichtelijk maken en makkelijk de juiste verbanden leggen.
• Nieuwsgierig en leergierig: je bent gemotiveerd om nieuwe kennis en vaardigheden te leren. Bijvoorbeeld om effectief te kunnen werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, als je daar nog geen ervaring mee hebt.
• Bestuurlijk-sensitief: Je hebt snel inzicht in de politieke en bestuurlijke dynamiek, belangen en verhoudingen binnen een organisatie en kunt hier succesvol op inspelen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals verkeerskunde of bestuurskunde.
• Ervaring met het coördineren van (mobiliteits)projecten.
• Interesse in verkeersmanagement, logistiek of verduurzaming van mobiliteit en bij voorkeur kennis van monitorings- en evaluatieprocessen.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.