recruiter overheid

Werken bij Randstad Overheid als recruiter

Beschrijving

Een soort Tinder, maar dan anders. Geen snel geswipe op basis van een gulle lach, maar een selectie op basis van inhoud en ervaring! Als recruiter ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven en selecteren van de beste mensen. De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt.

over Randstad Overheid

Door focus meer succes. Om deze reden hebben we binnen Randstad verschillende specialisaties. Randstad Overheid is er daar één van. Met een team van collega’s zorg jij er ervoor dat vacatures bij de verschillende gemeenten worden ingevuld met de beste mensen. Denk hierbij aan vacatures zoals een administratief medewerker, een vacature van klantcontact medewerker of een marketingfunctie. Juist de afwisseling in vacatures maakt het werk zo leuk en uitdagend.

maken van de match

De kassa rinkelt wanneer jij een kandidaat aan een passende baan hebt geholpen. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent. Een nieuwe vacature binnen gekregen? Aan jou de taak om er achter te komen waar de klant naar op zoek is. Dat maakt de zoektocht naar een passende match zo veel makkelijker.

vinden, binden, boeien

Heb je scherp wat de klant zoekt in een nieuwe collega? Dan is het aan jou om op zoek te gaan naar die ene passende kandidaat? Misschien heb je hem of haar vorige week al gesproken? Op deze manier is de vacature in recordtempo ingevuld. Helaas is het niet altijd zo eenvoudig. Er is dan iets meer werk aan de winkel. Aan jou om een scherpe en pakkende vacaturetekst te schrijven. Tijd om te wachten op een sollicitant is er niet. Gelukkig heeft Randstad verschillende tools die jou helpen bij het vinden van de droomkandidaat.

jij maakt het verschil

Voor een klant en kandidaat maak jij het verschil. Voor de klant ben jij dé specialist met een waardevol netwerk. Voor de kandidaten ben jij de bekende kruiwagen die hen helpt bij de volgende stap in hun carrière. In gesprek met een kandidaat kom jij achter hun motivatie en talenten. Ben jij overtuigd? Dan draag jij de kandidaat aan bij de klant. Gaat een kandidaat vervolgens op gesprek bij de klant? Ook daar speel jij als recruiter een belangrijke rol. Door een kandidaat zo goed mogelijk voor te bereiden neem jij eventuele onduidelijkheden en spanning weg. Wel zo fijn natuurlijk.

waar en met wie werk je?

Jij werkt waar je je laptop openklapt. Meestal is dat in de Randstad vestiging in Rotterdam of Gouda, jouw thuisbasis. Maar je bent ook vrij om met collega’s vanuit een andere vestiging of thuis te werken. Jouw manager staat altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met haar bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!

dit krijg je van ons

• Een bruto maandinkomen tussen €3.100 en €4.200, afhankelijk van je werkervaring. Daarbovenop ontvang je 8,5% vakantiegeld en een 3,8% benefit budget, samen goed voor een extra bruto bedrag van ongeveer €331 tot €393 per maand. Hiermee komt het totale bruto maandinkomen uit tussen de €3.431 en €4.593.
• Uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 weken extra bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een moderne laptop voor jouw werkplek;
• Volop ruimte voor professionele groei via opleidingen, coaching en persoonlijke begeleiding;
• Een aantrekkelijke bonusregeling en optioneel deelname aan onze aandelenregeling.

wie zoeken wij?

In deze rol van recruiter zijn we vooral op zoek naar iemand die nieuwsgierig en leergierig is. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar enige commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. En verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van eigen vervoer;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, bepaal je doelen, zie kansen, wees onderscheidend;
• Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste helpt;
• Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem. Je bent flexibel en schiet niet snel in de stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost.

ben jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel (of app) dan Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist via 0683553526 of niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.

een week als recruiter

Maandag: weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten

Dinsdag: operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven

Woensdag: nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen

Donderdag: dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter

Vrijdag: great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality
Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad