Recruiter

Werken bij Bidfood als Recruiter

Waarom Recruiter bij Bidfood?

• Bij Bidfood kun je jezelf zijn en is iedereen welkom
• Elke dag maken wij klanten blij met de lekkerste ingrediënten, jouw bijdrage hieraan is essentieel
• Met meer dan 2100 collega’s zijn wij een grote familie. Teamwork is de basis van ons succes
• Volop kans om jezelf te ontwikkelen
• Lekker veel vrijheid en verantwoordelijkheid; dat voelt goed!

Heb jij een neus voor talent en weet je precies hoe je de juiste persoon op de juiste plek krijgt? Als Recruiter bij Bidfood ben jij dé drijvende kracht achter de groei van onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en directie om de beste professionals aan te trekken: van het eerste contact tot aanname.

Jouw dag

Als recruiter maak je deel uit van het lokale HR team in Nieuwegein en Utrecht. Je belt kandidaten, plant gesprekken in en denkt met je collega’s mee over creatieve wervingsacties. Soms zit je met een hiring manager om tafel, de andere keer sta je op de werkvloer om even de sfeer te proeven. Zo weet jij precies wat voor collega erbij past.

De nadruk zal liggen op het invullen van logistieke vacatures. Je bent creatief en vindt het leuk om de organisatie onder de aandacht te brengen bij sollicitanten. Dit doet je bijvoorbeeld door collega’s te interviewen en andere creatieve ideeën uit te werken om ons bekender te maken op de lokale arbeidsmarkt, zodat kandidaten ons beter weten te vinden.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z
• Je beheert onze openstaande vacatures in Recruitee, houdt gegevens up-to-date en zorgt ervoor dat alle kandidaten worden benaderd
• Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatureteksten
• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via jobboards, LinkedIn en andere kanalen
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het proces
• Je bouwt en onderhoudt een talentpool van potentiële kandidaten
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de arbeidsmarkt en selectieprocedures aan de hiring managers
• Je denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, aangesloten op de aanpak en voorbeelden vanuit ons recruitmentteam op ons Support Center in Ede

Kortom: een veelzijdige functie waarin jij helpt de organisatie uit te breiden en Bidfood lokaal bekender te maken als werkgever!

Wat bieden wij?

• Jij verdient: € 2.700 tot € 4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (inschaling doen we op basis van relevante kennis en ervaring)
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (10 tot 25 km enkele reis)
  • Leuke extra's zoals personeelskorting op je favoriete Bidfood producten
  • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een laptop en/of smartphone zodat je overal efficiënt kunt werken
  • Mogelijkheid tot hybride werken

• Jij ervaart: Veel leuke dingen (met collega's)
  • Een informele sfeer, waarin iedereen zich snel thuis voelt, tenminste, dat zeggen onze collega’s zelf!
  • Een gezellig bedrijf dat bekend staat om het familiegevoel. Iedereen kent elkaar en we doen het samen
  • Toffe activiteiten, van horecabeurzen en bedrijfsuitjes tot het onvergetelijke Horecafeest van het jaar
  • De kans om iets terug te doen voor de samenleving, bijvoorbeeld door onze inzet voor de Voedselbank

• Jij ontwikkelt: Jezelf!
  • Elke dag zit vol kansen om jezelf te ontwikkelen. Pak ze allemaal!
  • Volg meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz en bouw aan jouw toekomst
  • Verdiep je in de wereld van food & non-food en ontdek waar jouw talenten liggen
  • Jij bepaalt je groeipad, en wij ondersteunen je op weg naar jouw volgende stap

Jij bent

• Iemand met hbo-werk- en -denkniveau
• Ervaren als recruiter, bij voorkeur in een inhouse- of bureaurol (pré)
• Communicatief sterk en pakt dingen proactief op
• Bekend met wervingskanalen, sourcingtools en ATS-systemen
• Snel in schakelen tussen verschillende vacatures en afdelingen
• Vloeiend in Nederlands spreken en schrijven (en bij voorkeur ook in Engels)