Beleidsjurist directie Langdurige zorg

Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Beleidsjurist directie Langdurige zorg

Wil jij met jouw juridische kennis kwetsbare mensen in onze samenleving helpen? Krijg je collega’s in beweging voor een gezamenlijk resultaat? Dan hebben we jou nodig bij de directie Langdurige Zorg van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Wij werken iedere dag aan de vernieuwing van de langdurige zorg. Dat kan niet zomaar en daarom hebben we jouw juridisch advies heel hard nodig. Het management en verschillende teams binnen de directie Langdurige Zorg (LZ) zijn afhankelijk van jouw juridische blik. Jij kunt gelijk van start met vraagstukken rondom het persoonsgebonden budget, zoals rondom de regeling dienstverlening aan huis, het pgb op maat of de afstemming met de collega’s van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over wet- en regelgeving rondom flexibel werken en werkgeverschap.

Je hebt een juridische achtergrond en ervaring of affiniteit met het adviseren over beleidsvoorstellen of het aanpakken van problemen die zich voordoen bij de uitvoering van beleid. Uiteraard werk je mee aan de totstandkoming van nieuwe wet- en regelgeving. Dat kan gaan over onderhoud van de regeling Langdurige Zorg maar ook over eventuele wetgevingstrajecten waar het kabinet afspraken over maakt. Je houdt daarbij ook rekening met de uitvoering van beleid, bijvoorbeeld door de Sociale Verzekeringsbank bij het persoonsgebonden budget, de budgethouders en zorgkantoren.

Jij maakt ons heel blij met jouw creatieve oplossingen die ervoor zorgen dat we beleid maken dat werkt voor vaak kwetsbare mensen waarvoor de Wlz is bedoeld, zoals mensen met beperkingen, ouderen met dementie of mensen met blijvende psychische problemen. Jouw werk is belangrijk, uitdagend en afwisselend. Je wordt onderdeel van de directie Langdurige Zorg met ongeveer 90 bevlogen en deskundige collega’s die graag met jou samenwerken. Samen met twee andere beleidsjuristen ondersteun en adviseer jij de beleidsteams van LZ.

Kortom, een afwisselend takenpakket dat ook wat vraagt van jouw vaardigheden om te plannen en te prioriteren.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast je salaris nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur algemeen bestuursrecht.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een juridische en/of adviserende rol
• Kennis van de Wlz en affiniteit met het pgb is een pré.
• Je bent resultaatgericht, stressbestendig en gericht op samenwerking.
• Je beschikt over goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en bent je bewust van je omgeving.

Herken jij jezelf hierin?

Door je nieuwsgierigheid vraag jij altijd door en achterhaal je de vraag achter de vraag. Je pakt zelfstandig dingen op en vindt het prettig om een coördinerende rol op je te nemen. Je weet dat je met samenwerken het beste resultaat haalt, zelfs als er sprake is van tegengestelde belangen. Je laat je niet snel uit het veld slaan. Jouw adviezen zijn zowel mondeling als schriftelijk duidelijk, overtuigend en laten niets aan de verbeelding over. Tegelijkertijd weet je ook waar ruimte is voor flexibiliteit of wanneer je bij je besluit of advies blijft. Vooruitkijken is belangrijk want zo kunnen we anticiperen op ontwikkelingen, kansen en risico’s, dat vraagt van jou dat je initiatief neemt om kansen te creëren of problemen voor te zijn.

Hier kom je te werken

Het team toegang Wlz bestaat uit 7 collega’s met o.a. juridische expertise en/of (ruime) ervaring in beleidsontwikkeling. Eerder dit jaar is het team versterkt met twee nieuwe beleidsjuristen. Het team heeft een belangrijke functie binnen de directie Langdurige zorg o.a. omdat zij zich bezighouden met actuele thema’s en prioriteiten uit het regeerprogramma die gaan over de werking van de Wlz. Daarnaast wordt het onderdeel pgb groter binnen de directie Langdurige zorg doordat de huidige beleidsmatige taken van de programmadirectie pgb worden ondergebracht bij de directie LZ. Het team toegang Wlz is dus in beweging en bouwt aan een nieuwe manier van werken. Binnen het team heeft iedereen een eigen verantwoordelijkheid op de onderwerpen waaraan wordt gewerkt. Daarbij is er wekelijks een teamoverleg en worden er regelmatig werklunches georganiseerd. Jij zal, gegeven de focus op pgb onderwerpen waar juridische ondersteuning kennis nodig is, ook veel te maken krijgen met het team pgb.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Liesbeth van den Berg, coördinator pgb directie LZ op 06 15 03 80 62 of mail via l.vd.berg@minvws.nl.
Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.