recruitment consultant zorg

Werken bij Randstad betekent

Beschrijving

In ons recruitment team voor het domein Bestuur & Organisatie, hebben we ruimte voor een nieuwe collega! Als Recruitment Consultant bij BMC, werf je voor de doelgroep Adviseurs, Senior Adviseurs en Managing Consultants. Met name op het gebied van Zorg. Dit betekent dat je op zoek gaat naar bijvoorbeeld projectleiders in de zorg, beleidsadviseurs, programmamanagers, interim-managers en kwaliteitsadviseurs om onze organisatie te versterken. De adviseurs die je werft komen in vaste dienst bij BMC en gaan vervolgens aan de slag bij onze opdrachtgevers in de publieke sector (zorg). Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van deze doelgroep door heel Nederland en voert de eerste selectiegesprekken. Je begeleidt het sollicitatieproces vanaf de eerste kennismaking tot en met het arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ook fungeer je als sparringpartner voor de accountmanagers en directie van het domein Bestuur & Organisatie. Zo geef je gevraagd en ongevraagd advies met betrekking tot trends op de arbeidsmarkt en optimalisatie van het werving,-en selectieproces. Om te weten wat er speelt in de zorgsector verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan relevante lezingen en workshops. Daarbij weet je jouw netwerk in te zetten en kom je met innovatieve ideeën om jouw doelgroep te bereiken.

Waar kom je terecht?

Binnen ons domein, Bestuur & Organisatie, beschikken onze adviseurs over diepgaande kennis op het gebied van bedrijfsvoering, HRM, Bestuur en Zorgvraagstukken. Met ongeveer 200 adviseurs in dit domein organiseren we regelmatig domein dagen, waarin we bij elkaar komen om kennis te delen en te praten tijdens een borrel. Zo blijf je als recruitment consultant ook betrokken bij jouw collega’s van BMC. Daarnaast werk je nauw samen met de Recruitment Consultants van andere domeinen, bijvoorbeeld in overkoepelende werkgroepen. Het gehele recruitmentteam bestaat uit ongeveer 25 recruiters, waarbij je het meest samenwerkt met de twee recruiters van het domein Bestuur & Organisatie. Nadja is jouw manager en is verantwoordelijk voor het recruitment bij BMC.

Het vak uitoefenen binnen het domein Bestuur & Organisatie is heel gaaf. Een super professioneel domein met fijne mensen. Allemaal opgesteld om het elke dag een beetje beter te doen voor leerling, cliënt of inwoner. Ieder vanuit zijn of haar rol. De rol van recruitment consultant is daarin essentieel. Het mogen verwelkomen en binnenhalen van nieuwe adviseurs is dan ook super leuk!
Tijmen recruiter

Functie-eisen

Als recruitment consultant ben je enthousiast, proactief en zelfstandig. Naast jouw unieke achtergrond neem jij mee:

• minimaal 3 jaar werkervaring in arbeidsbemiddeling en recruitment;
• sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
• een motivatie om impact te maken in je werk;
• affiniteit en/of kennis van de zorg is een pré

Arbeidsvoorwaarden

BMC is onderdeel van de Randstad Groep. Je krijgt een contract bij RGN voor 32 - 40 uur per week op het moment dat je in dienst komt bij BMC. Wij bieden je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen in jouw vakgebied.

• een salaris tussen de € 3.400 en € 4.758 bruto (o.b.v. 40 uur per week);
• persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld); een team bonus regeling en aantrekkelijke aandelen koopregeling,
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen;
• leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.
• ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, hybride werken is de norm.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad

Let op: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.

Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via martijn.vermeulen@randstadgroep.nl