Adviseur audit en controle FIOD

Adviseur audit en controle FIOD bij de Belastingdienst

De verbijzonderde interne controle (VIC): een manier om te controleren of de beheersingsmaatregelen werken en risico's afdekken. Als adviseur Audit & Controle draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen door verbijzonderde interne controles uit te voeren. Een mooie uitdaging. Samen met vier collega adviseurs lever jij een bijdrage op het gebied van de interne beheersing bij de FIOD. Kom jij het team in Utrecht versterken?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

• je in contact komt met allerlei collega’s zowel binnen de FIOD als bij de overige dienstonderdelen van de Belastingdienst;
• je alle ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen op het terrein van de interne beheersing;
• je een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van processen;
• je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat.

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden. Hier komt je nieuwsgierigheid goed van pas. Ook de regelmatige contacten met teamleiders, directeuren van de FIOD en andere collega’s binnen jouw vakgebied van de Belastingdienst is hierbij inspirerend." Sam adviseur audit & controle

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van (verbijzonderde) interne controles en het adviseren over (proces)verbeteringen.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie hebt waardoor je makkelijk adviezen en aanbevelingen uit kan zetten binnen de organisatie.
• Je bent nauwkeurig bij het registeren van gegevens.
• Je hebt ervaring met Word en Excel.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

De organisatie - Belastingdienst

Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

Bijzonderheden

Toon inhoud van Bijzonderheden

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 9, deze omvat in totaal 10 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.753,46 en met 6 jaar relevante werkervaring € 4.180,92. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

• Maandsalaris

  Min €3.484,- - €4.868,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.