Adviseur audit en controle FIOD

Adviseur audit en controle FIOD bij Belastingdienst

Dit ga je doen

De verbijzonderde interne controle (VIC): een manier om te controleren of de beheersingsmaatregelen werken en risico's afdekken. Als adviseur Audit & Controle draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen door verbijzonderde interne controles uit te voeren. Een mooie uitdaging. Samen met vier collega adviseurs lever jij een bijdrage op het gebied van de interne beheersing bij de FIOD. Kom jij het team in Utrecht versterken?

Op basis van het jaarlijkse controleprogramma, waar jij als adviseur Audit & Controle aan bijdraagt, voer je verbijzonderde interne controles uit. Je rapporteert over de resultaten en geeft adviezen of aanbevelingen voor verbeteringen. Dit doe je op nieuwe én bestaande processen binnen de FIOD. Je verzamelt procesinformatie en analyseert verschillen tussen opzet, bestaan en werking. Hiervoor neem je interviews af, analyseer je lijstwerken, voer je deelwaarnemingen uit en doe je observaties ter plaatse. Je analyse resulteert in een controlerapport met bevindingen, aanbevelingen en adviezen.

In je rapport geef je duidelijk aan welke leidinggevende, afdelingen of teams verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. Dit rapport wordt besproken in het landelijke bedrijfsvoeringsoverleg en, waar nodig, in het directieoverleg. Je stemt bevindingen af met de proceseigenaar en bewaakt actief de voortgang van de aanbevelingen. Deze voortgang registreer je in een controlebestand. Worden acties niet of te laat opgevolgd, dan overleg je met je coördinator, teamleider of directeur om uitvoering alsnog te realiseren.

Daarnaast draag je bij aan de jaarlijkse evaluatie van controles en het opstellen van het VIC-plan. Samen met je collega’s van Audit & Controle werk je aan interne audits. Ook volg je beleidsontwikkelingen binnen de FIOD, adviseer je bij (her)inrichting van processen, draag je oplossingsrichtingen aan en koppel je deze aan mogelijke nieuwe controles.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in contact komt met allerlei collega’s zowel binnen de FIOD als bij de overige dienstonderdelen van de Belastingdienst;
• je alle ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen op het terrein van de interne beheersing;
• je een actieve bijdrage levert aan het verbeteren van processen;
• je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden. Hier komt je nieuwsgierigheid goed van pas. Ook de regelmatige contacten met teamleiders, directeuren van de FIOD en andere collega’s binnen jouw vakgebied van de Belastingdienst is hierbij inspirerend."
Sam, adviseur audit & controle

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 9, deze omvat in totaal 10 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden.
  Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.753,46 en met 6 jaar relevante werkervaring € 4.180,92. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van (verbijzonderde) interne controles en het adviseren over (proces)verbeteringen.Je hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie hebt waardoor je makkelijk adviezen en aanbevelingen uit kan zetten binnen de organisatie.Je bent nauwkeurig bij het registeren van gegevens.Je hebt ervaring met Word en Excel.Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

Hier kom je te werken

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.