Data & Technology Traineeship

Word Data & Tech trainee bij De Nederlandsche Bank

Het traineeship voor ambitieuze bèta’s – editie 2026

Ben jij (bijna) afgestudeerd in een bèta-richting op hbo- of wo-niveau? En wil je jouw technische skills – zoals programmeren, werken met unieke data en cybersecurity – verder ontwikkelen in een omgeving waar jouw werk écht impact heeft? Dan is het Data & Technology Traineeship bij DNB iets voor jou.

De vacature gaat live per 29 september t/m 16 oktober 2025. Zet de data alvast in je agenda. Het Traineeship start op 1 februari 2026.

Waar kun je als trainee groeien in development, data en security?

Als Data & Tech trainee wissel je in twee jaar tijd drie keer van functie en afdeling. Waar je precies aan de slag gaat is aan jou, maar zal in ieder geval binnen de vakgebieden software development, data engineering, security en cloud zijn. Acht maanden lang draai je volop mee in je team en werk je mee aan verschillende innovaties. Daarnaast volg je samen met je mede-trainees trainingen waarbij je je richt op technische verdieping en persoonlijke ontwikkeling. Enkele onderdelen uit het opleidingsprogramma:

• De ‘Wijzer in’-trainingen (Centrale Bank, Toezicht, Resolutie, Data).
• Agile werken. In kleine, multidisciplinaire teams werk je in korte cycli samen.
• Stakeholdermanagement: je doet kennis op over de verschillende rollen en taken in het IT-domein, zoals ontwikkelen, testen en contact onderhouden met gebruikers.
• Vakinhoudelijke opleidingen, zoals datamodelleren, applicatieontwikkeling, programmeren en cybersecurity.
• Persoonlijke groei: individuele coaching en trainingen in groepsverband met je medetrainees.

Uitdagende opdrachten

Als Data & Tech trainee ga je aan de slag met allerlei soorten projecten. Hieronder vind je een kleine greep uit de vele opdrachten waar je als trainee aan kunt werken:

Continuïteit in rapportages

De continuïteit van de levering van duizenden rapportages van financiële instellingen. Deze data helpen ons enerzijds onze kerntaken in het betalingsverkeer en het toezicht goed in te vullen en anderzijds om nieuwe inzichten te ontdekken.

Naar de Cloud

De applicaties SaaS, PaaS, IaaS en allerlei hybridevormen. Maatwerkapplicaties maken bij DNB steeds meer plaats voor Cloud-toepassingen.

Veilig betalingsverkeer

Het behouden van een robuuste, betrouwbare, veilige dienstverlening van het betalingsverkeer (giraal en chartaal), reservebeheer en uitvoer van tenderoperaties.

Bescherming tegen cyberaanvallen

Het bewaken van de ICT-infrastructuur van DNB voor cyberaanvallen, en de uitgifte en het beheer van autorisaties.

Inzicht in statistieken

Data-oplossingen voor gegevens die de input vormen voor nationale en Europese statistieken, zoals de betalingsbalans, de financiële rekeningen, de monetaire statistieken en statistieken ten behoeve van toezicht en financiële stabiliteit.

Lees de verhalen van onze medewerkers

Stond ik ineens in Parijs om een presentatie te geven over Natural Language Processing.

Julia Data & Technology trainee

DNB waardeert het als je ondernemend bent en dingen net even anders aanpakt.

Kevin Data & Technology trainee

1. Aanmelden | 29 september t/m 16 oktober 2025

Enthousiast over het Data & Tech Traineeship en voldoe je aan onderstaande criteria? Dan ontvangen we graag jouw aanmelding!

• Je heb een afgeronde hbo- of wo-(bèta)studie in de richting van bijvoorbeeld Computer Science, Mathematics, Informatica, Business IT & Management, toegepaste Wiskunde, hbo-ICT of Econometrics.
• Je hebt je hbo- of wo-(bèta)studie uiterlijk op 1 februari 2026 afgerond.
• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal op minimaal B2 niveau.
• Je hebt de ambitie en de potentie om je snel te ontwikkelen, waarbij je technisch echt de diepte in wilt gaan.
• Je hebt duidelijke affiniteit met ICT en data.

De aanmeldperiode gaat live per maandag 29 september t/m donderdag 16 oktober 2025

2. Screening harde criteria

Bij het indienen van jouw sollicitatie, doen wij een eerste screening op harde criteria:

• Je hebt jouw bachelor of master uiterlijk op 1 februari 2026 afgerond
• Je beheerst de Nederlandse en de Engels taal op minimaal B2 niveau
• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring

3. Eerste selectieronde-selectievragen via ObjectivEye

Om de eerste selectieronde zo objectief en eerlijk mogelijk te laten verlopen, beoordelen we in deze fase nog geen cv’s. We hebben gemerkt dat een cv niet altijd een goede afspiegeling is van iemands potentieel, en we willen iedereen een gelijke kans geven.

Daarom maken we in deze fase gebruik van ObjectivEye, een methode ontwikkeld met TNO, waarbij we alle kandidaten vragen om vijf inhoudelijke vragen te beantwoorden over de benodigde skills en competenties. Dit vervangt de traditionele motivatiebrief. Jouw antwoorden worden anoniem en zonder achtergrondinformatie beoordeeld door meerdere beoordelaars, met ondersteuning van AI die helpt de antwoorden willekeurig aan een panel voor te leggen.

Op basis van de antwoorden maken we een ranking en gaan de 100 best scorende kandidaten door naar de volgende ronde: een e-assessment.

4. Online assessment

Ben je door de eerste selectieronde heen? Dan volgt er een assessment via GITP, hierbij word je getest op verschillen onderdelen; competenties, cognitie, drijfveren maar ook verbale analogieën. Op basis van de scores, krijg je te horen of je door bent naar de volgende ronde.

5. Beoordeling scores testresultaten & cv

Na het e-assessment koppelen we de cv’s aan de ranking en maken we een uitgebreide beoordeling op basis van de testresultaten en het cv. Uiteindelijk nodigen we 18 kandidaten uit voor de selectiedag.

6. Selectiedag | Woensdag 26 november 2025

De selectiedag vindt plaats op woensdag 26 november op ons kantoor in Amsterdam. Op de selectiedag worden 18 kandidaten uitgenodigd. Tijdens deze dag heb je een interview met twee DNB’ers, neem je deel aan een escape-game, krijg je een rondleiding en heb je een meet & greet met de huidige trainees. Zijn we aan het einde van de selectiedag enthousiast over jou als onze nieuwe trainee en ben jij dat zelf ook? Dan zien we je graag terug voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

7. Arbeidsvoorwaarden en screening

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in de week van 1 december. De exacte datum volgt nog. Tijdens dit gesprek geven we je onder andere uitleg over de arbeidsvoorwaarden en de screeningsprocedure.

8. Starten met je traineeship | 1 februari 2026

Welkom bij DNB! Jouw traineeship start op 1 februari 2026. Voordat je begint heb je eerst nog een kennismakingsgesprek met onze traineebegeleider. Daarna start je met het algemene introductieprogramma van DNB. Gevolgd door een apart onboardingsprogramma voor de traineegroep. Tijdens dit programma leer je DNB als organisatie beter kennen, samen met je mentor en natuurlijk medetrainees.