Team Leader Operations ES

Als Team Leader bij KLM Engine Services Operations krijg je letterlijk en figuurlijk de wereld aan je voeten. Niet alleen werk je aan het verbeteren van de operationele prestaties met behulp van LEAN/Continuous Improvement, maar je speelt ook een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van je team. Dit is jouw kans om te floreren in een dynamische omgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Bij KLM heb je de mogelijkheid om jezelf continu te blijven uitdagen en te overtreffen.

Wat ga je doen?

Als Team Leader ES Operations ben jij de drijvende kracht achter de operationele resultaten. Maar nog belangrijker: je bent de inspirerende leider van een team van 30-70 gemotiveerde medewerkers. Jouw leidinggevende stijl is gebaseerd op verbinding en motivatie. Je stimuleert je team om het beste uit zichzelf te halen en zorgt ervoor dat hun vakmanschap optimaal tot zijn recht komt. Bij Engine Services zijn vakmensen namelijk ons grootste kapitaal!

Daarnaast:

• Houd je de operationele prestaties en resultaten van je afdeling scherp in de gaten en stuur je bij waar nodig;
• Ben je een pragmatische probleemoplosser die altijd zoekt naar manieren om je team optimaal te laten presteren;
• Los je structurele afwijkingen op met behulp van LEAN/Continuous Improvement;
• Signaleer je verstoringen in de keten en pak je deze proactief aan;
• Initieer en implementeer je verbeteringen in de processen zodra je knelpunten hebt geïdentificeerd.

Waar land je?

Je komt terecht bij de afdeling Engine Services van KLM Engineering & Maintenance op Schiphol-Oost. Hier rapporteer je aan de Plant Leader MRO of Plant Leader Repair en stuur je een team van 30-70 collega's aan. KLM Engine Services is een cruciale schakel binnen Engineering & Maintenance. Wij onderhouden diverse typen vliegtuigmotoren en zorgen ervoor dat onze circa 150 klanten wereldwijd hun passagiers veilig naar hun bestemming kunnen brengen. Vakmanschap is onze trots; we zijn een van de grootste technische werkgevers in de regio en werken met de nieuwste high-tech technieken. Bij Engine Services geloven we in eigenaarschap. Jij neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat je werk van begin tot eind perfect wordt opgeleverd. Flexibiliteit is ons sterkste punt; we verbeteren continu, passen ons aan veranderingen aan en blijven vooruitgaan. En we doen het samen. Als één team Engines streven we gezamenlijke doelen na en versterken we elkaar.

Jouw profiel

Je bent een gedreven teamplayer die samen met je collega's ervoor zorgt dat Engine Services blijft draaien. Je beweegt je moeiteloos op verschillende niveaus en weet hoe je diverse onderwerpen overtuigend kunt presenteren. Je gaat het gesprek aan met je teamleden en past verschillende gespreksmethodes toe om het beste in hen naar boven te halen. Je hebt een passie voor procesoptimalisatie en blinkt uit in het oplossen van problemen. Binnen no-time analyseer je waar het probleem ligt en kom je met effectieve verbeteringsvoorstellen.

Daarnaast:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau;
• Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische productieomgeving;
• Heb je ervaring met LEAN/Continuous Improvement;
• Heb je bewezen kennis van ERP systemen;
• Heb je bewezen kennis van een technische omgeving en bij voorkeur ervaring in een productieomgeving;
• Sta je ervoor open om ook avonddiensten te werken (15.30 – 23.30);
• Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels.

Competenties:

• Opbouwen en onderhouden relaties
• Strategische visie
• Sturen
• Probleemanalyse

Wat bieden wij

• Een brutosalaris tussen €4.988,38 en €7.126,25 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Ploegendiensttoeslag;
• Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen;
• 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.