Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij creatief én digitaal vooruitstrevend? Heb je een goed gevoel voor taal én zie je kansen om interne communicatie moderner in te richten? Dan is deze functie wat voor jou.
Als Digitale communicatie & Content Manager bij de ISD Bollenstreek combineer je contentcreatie met het aanjagen van digitale vernieuwing. Je maakt en beheert content voor onze (online en offline) communicatiekanalen. Daarnaast houd je je ook bezig met het optimaliseren van onze samenwerking en communicatie met moderne digitale middelen. Denk aan het slim inzetten van Microsoft 365 (zoals Teams en SharePoint), AI-tools voor tekst en beeld en de organisatie daarbij ondersteunen en te enthousiasmeren.
Je hebt oog voor wat nodig is om mensen mee te nemen in verandering, en weet inhoudelijk te inspireren én te ondersteunen.
Ben je nog niet ervaren met alle aspecten van de functie, maar heb je wel de ambitie om dit te leren, neem dan zeker contact op! Ook als je een junior bent, zijn we benieuwd naar jou!
De functie staat open voor 32 uur per week, dit is afhankelijk van jouw competenties. Daarbij hoort een salaris van minimaal € 3.426-, tot maximaal € 4.908-, (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een contract voor een jaar en je wordt, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 8 (€ 3.113 – € 4.383). Bij goed functioneren krijg je na een jaar een contract voor onbepaalde tijd en word je in je functieschaal (schaal 9) geplaats.
Je hebt de mogelijkheid hybride te werken en je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en de functie verder vorm te geven voor de toekomst.
De ISD Bollenstreek (ISD) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Hillegom, Lisse, Noordwijk en Teylingen. Wij voeren taken uit op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg. Dit doen wij voor ruim 117.000 inwoners.
Onze organisatie is ambitieus en volop in beweging. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, vakmanschap en passie voor je werk zijn voor ons belangrijk.
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…
Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.