Coördinator Service Bureau

Je start je dag met een kopje koffie en een rondje langs de collega's van het Servicebureau om af te stemmen hoe de dag er uitziet. Volgende week starten de groepsvaccinaties en je bespreekt met hen wat er nog geregeld moet worden. Je praat even bij met een nieuw teamlid, je vraagt naar zijn ervaringen in zijn eerste werkweek en wat hij nodig heeft voor deze week. Hij is een aanwinst in je team! Vervolgens bereid je je voor op het MT Jeugd en Gezin van volgende week. Na de lunch ga je in digitaal overleg met de GGD-GHOR om de ontwikkelingen over de Publieke Gezondheid Asielzoekers te volgen en te vertalen naar onze eigen organisatie. Met veel energie en mooie ideeën sluit je je werkdag af. En morgen? Je agenda laat zien dat die dag heel anders zal zijn dan vandaag. Geen dag is hetzelfde in deze leuke baan!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

In verband met langdurige ziekte zijn we op zoek naar vervanging voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
Kern van je functie is leiding geven aan het team van 15 mensen. Zij doen alle ondersteunende werkzaamheden voor hun collega's van team Jeugd en Gezin, waaronder Jeugdverpleegkundigen en Jeugdartsen. Het servicebureau bestaat uit Cliënt beheer, Servicebureau, Neonatale screeners en het Secretariaat. Zij hebben hun eigen taken en een belangrijke rol in de uitvoering. Jouw stijl van leidinggeven is vooral coachend en verbindend en de professionaliteit van ieder teamlid is hierbij je uitgangspunt. Je begeleidt je team in nieuwe manieren van denken en werken en ondersteunt hen om ontwikkelingen in het werk te vertalen naar teamdoelen en een teamplan. In dit proces inspireer je je werknemers zo dat zij het beste uit zichzelf halen. Zodat de manier waarop wij preventie en zorg organiseren bij de tijd blijft. Waar nodig voer je 'het goede gesprek', jij weet wat er leeft en speelt. Ook neem je deel aan verschillende werkgroepen waar je een belangrijke praktische rol hebt in het uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden. Voor het team Jeugd en Gezin ben je contactpersoon voor de aanbesteding van screeningsapparatuur. En voor de Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA) ben je contactpersoon voor de Jeugdgezondheidszorg.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

Je bent, naast praktisch, ook strategisch en analytisch in je werk. Je begrijpt complexe situaties door ze snel te 'ontleden'. Zo kom jij tot gefundeerde conclusies.

Verbindend vermogen: het leggen van duurzame verbindingen tussen verschillende belanghebbenden zit in je bloed. Je bevordert de samenwerking, zowel intern als extern en je schakelt gemakkelijk tussen verschillende professionals. Zo breng jij mensen bij elkaar.

Besluitvaardig: je toont leiderschap door beslissingen te nemen én te denken in mogelijkheden en kansen voor het team en de organisatie.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau aangevuld met managementervaring.
• Ervaring met en kennis van het initiëren en het begeleiden van organisatieprocessen.
• Aantoonbare affiniteit met veranderkunde, innovatie en het faciliteren van een lerende omgeving.
• Scherp oog voor mogelijkheden van vernieuwing en innovaties en deze ook daadwerkelijk weten te faciliteren.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.171,-- en € 4.998,-- bruto per maand, salarispeil 1-10-2025 (cao SGO, schaal 8-9), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Voor inwoners, met gemeenten

Vier woorden die staan voor alles wat wij doen als Regio Gooi en Vechtstreek: met de gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren maken wij iedere dag het verschil voor onze inwoners. Wat met elkaar beter lukt en meerwaarde heeft, doen wij samen. Een duurzame, gezonde, bereikbare en veilige regio is wat ons drijft.