PGA-expert Jeugd

Utrecht heeft jou nodig!

Een uitdagende functie waarin jij een cruciale rol speelt in het begeleiden van jongeren binnen complexe gezinssituaties. Jij zorgt voor de regie op de persoonsgerichte aanpak en blijft naast de persoon staan, van aanmelding tot afsluiting. Jij maakt het verschil voor jongeren en gezinnen in een dynamische stedelijke omgeving. Wil je weten hoe? Lees dan snel verder!

Dit is je werk

Als PGA-expert begeleid je jongeren tot en met 27 jaar met complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg. De focus ligt op gezinnen binnen de aanpak Ernstig Overlastgevende en Criminele Families (EOCF), waarin je systeem- en gezinsgericht werkt. Daarbij werk je nauw samen met de procesregisseurs van het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht.

Als aanspreekpunt voor deze jongeren en hun gezin ben jij de spil in de aanpak. Jij betrekt hen actief in het opstellen van een maatwerkplan en zorgt voor een passende, integrale aanpak. Je werkt intensief samen met partners zoals politie, reclassering, buurtteams, jongerenwerk, rolmodellen en scholen.

Jouw belangrijkste taken:

• Je voert regie op persoonsgerichte aanpakken bij complexe jeugdige casuïstiek.
• Je werkt nauw samen met jongeren, hun gezin én alle relevante netwerkpartners in zorg en veiligheid.
• Je neemt deel aan casusoverleggen EOCF en Top X bij het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht.
• Je bent voorzitter van je eigen multidisciplinaire overleggen.
• Je bent casusregisseur: je coördineert, verbindt en bewaakt de voortgang van de aanpak.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV). OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau. 

Bij OOV werken zo'n 140 collega's. OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 50 personen bestaat. Het team V&Z is verdeeld in 3 subteams: Detentie en Terugkeer, Jeugd en Hoog Risico Personen. Je werkt regelmatig samen met de andere clusters binnen OOV. Zoals met de gebiedsmanagers vanuit wijkveiligheid, collega's uit het team ondermijning, polarisatie/radicalisering en openbare orde en crisisbeheersing. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft. Voor deze functie zoeken we iemand die stevig in de schoenen staat, regie durft te nemen, makkelijk schakelt in complexe netwerken en sterk is in samenwerken. Jij weet mensen in beweging te brengen, ook als het lastig wordt, en bewaart het overzicht in hectische situaties.

Wat we graag terugzien:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg.
• Ervaring met systeem- en gezinsgericht werken.
• Je hebt kennis over en ervaring met het werken met personen uit gesloten gemeenschappen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we, naast onze interne opleidingen, je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Iedereen krijgt een basisaanbod vanuit onze eigen OOV Academie. Die, naar gelang de functie, uitgebreid wordt met verdieping op alle thema’s binnen het werkveld. 
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Monica de Meijer (coördinator team jeugd), monica.de.meijer@utrecht.nl.