Technisch vastgoedbeheerder

Technisch vastgoedbeheerder bij Gemeente Lelystad

Jij houdt onze gebouwen comfortabel, veilig en toekomstgericht.

Stel je eens voor dat jij met jouw technische kennis en energieke aanpak zorgt dat onze gebouwen blijven draaien als een geoliede machine. Jij schakelt soepel tussen techniek, gebruikers en contractpartijen en weet precies wat wanneer nodig is. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als technisch vastgoedbeheerder?

• beheren van de technische installaties van gemeente gebouwen;
• opstellen van meerjarige onderhoudsplannen (MJOP) en begrotingen;
• coördineren van preventief en correctief onderhoud en bewaken van prestatieafspraken;
• aansturen van externe contractpartijen en bewaken van prestatieafspraken;
• initiëren en begeleiden van verduurzamingsmaatregelen en technische optimalisaties.

Zo regel je dat onze installaties betrouwbaar, duurzaam en toekomstgericht functioneren. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als technisch vastgoedbeheerder overleg je met huurders en gebruikers, werk je samen met collega’s van facilitair en vastgoed, en bewaak je de kwaliteit, veiligheid en kosten van jouw projecten. Ook bij projecten zorg jij ervoor dat er gebouwd wordt met beheer in vizier. Jij zorgt dat het juiste gemaakt wordt, zodat je later goed en slim kunt beheren.

“Technisch inhoudelijk sterk en goed in schakelen met mensen? Daarmee maak je het verschil.”
Lars Veerman, Teamleider grondzaken en vastgoed.

Waar ga je dit doen?

Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als technisch vastgoedbeheerder? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

“We houden van doorpakken, maar wel met humor en openheid”
Lars Veerman, Teamleider grondzaken en vastgoed.

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en oplossingsgerichtheid ben je een absolute aanwinst voor team grondzaken en vastgoed. Het team grondzaken en vastgoed bestaat uit 25 collega’s. Met elkaar regelen jullie dat het gemeentelijk vastgoed technisch op orde is en bijdraagt aan een veilige, duurzame en prettige leefomgeving voor onze stad.

Wat je meebrengt

Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van technisch vastgoedbeheerder beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau;
• een achtergrond in elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde;
• kennis van wet- en regelgeving, normen en inspectievoorwaarden;
• ervaring met het beheer van gebouw gebonden installaties;
• praktische ervaring met contractbeheer, onderhoudssturing en prestatieafspraken.

Wat je verdient

Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Daarom kan je bij ons kiezen uit allerlei trainingen en opleidingen. Ook zijn er veel doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Daarbovenop kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3.674,00 tot € 5.419,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,00 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.