Technisch manager

Maak het mee als technisch manager

Van onderhoud organiseren aan dynamische verkeersmanagementsystemen langs snelwegen tot de klant adviseren over technische keuzes en de veiligheid coördineren. Als technisch manager stuur je het uitvoeringsteam aan voor 2 meerjarige prestatie-onderhoudscontracten voor Rijkswaterstaat. Contracten waarvan de verantwoordelijkheid voor het beheer nu van de afdeling Systeemintegratie & Techniek (SI&T) doorschuift naar de afdeling Energie & Informatie (E&I). Binnen dit team krijg jij alle ruimte om te groeien in je rol.

Maak het mee

Jij zorgt ervoor dat jouw team van monteurs al het geplande preventief onderhoud uitvoert, en daarnaast storingen oplost binnen de afgesproken tijd. Een mooie uitdaging? Zeker weten! De scope van het contract omvat onder andere 172 DRIP’s, ruim 800 camera’s en meer dan 17.000 verkeerssignaleringsobjecten. De ene keer denk je tot op technisch detailniveau mee over een storing. De andere keer adviseer je samen met de assetmanager Rijkswaterstaat in begrijpelijke taal over de vervanging van een verouderd systeem. Eventueel win je zelf extra informatie of advies in voor een goede oplossing. Bijvoorbeeld bij Heijmans-collega’s met specifieke kennis.

Dit ga je doen:

• Als verantwoordelijke organiseren dat het team buiten op elk moment over voldoende gekwalificeerde vakmensen beschikt en dat elke monteur weet wat er moet gebeuren en wie welke verantwoordelijkheid heeft.
• Meedenken over complexe storingen en eventueel afstemmen over de juiste oplossing.
• Periodiek Rijkswaterstaat bijpraten over operationele zaken. En daarnaast Rijkswaterstaat gericht adviseren over technische verbeteringen of vervangingen van systemen.
• Werklocaties bezoeken om feeling te krijgen met de systemen. En af en toe buiten reguliere werktijden werkzaamheden afstemmen.
• Zorgen dat we continu over de juiste data uit onderhoudssystemen beschikken en in samenwerking met de assetmanager de data duiden.
• Samen met de assetmanager de assetinformatie actueel, betrouwbaar en compleet houden, ook bij de overdracht van nieuwe projecten.
• Zorgen dat we voldoen aan de gestelde elektrotechnische normen en richtlijnen.

Samen zijn we één

Je versterkt een nieuw contractteam binnen een bestaand projectteam, waarin je samen optrekt met enthousiaste en gedreven collega’s. Je werkt nauw samen met collega’s zoals werkvoorbereiders, de servicecoördinator, de contractmanager én met de 15 monteurs die jouw uitvoeringsteam vormen. De sfeer is open en nuchter, met korte lijnen en aandacht voor elkaar. Je werkt vanuit de vestigingen Veenendaal en Eindhoven. Thuiswerken is ook mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.100,- en € 7.250,- afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De mogelijkheid om parttime en thuis te werken
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Een vergoeding van € 500,- om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Je bent supergemotiveerd om snel veel te leren over de bijzondere technieken op het gebied van verkeersmanagement. Daarnaast weet je vlot de juiste mensen binnen onze organisatie te vinden die je kunnen helpen om technische vraagstukken op te lossen. Bovendien kun je snel schakelen als bijvoorbeeld een storing direct opgelost moet worden. En zelfverzekerd en met heldere communicatie overtuig jij zowel in- als externe technische en niet-technische medewerkers van jouw oplossingen en ideeën. Verder heb je:

• Hbo-niveau in een elektrotechnische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een serviceteam.
• Interesse in het werken met servicecontracten.