Young Professional

Ontdek jouw toekomst als Young Professional bij The Next Organization

Ben jij klaar voor transformatie en word jij gedreven door innovatie, enthousiasme en creativiteit? Heb je altijd al in een dynamische en collegiale omgeving willen werken? Dan nodigen wij jou uit om kennis te maken met The Next Organization Young Professionals!

The Next Organization is een strategisch adviesbureau in Bussum gespecialiseerd in het verbeteren van de commerciële prestaties van organisaties. Samen met klanten innoveren, optimaliseren en implementeren wij business models. Als Young Professional ben je gedurende 1 jaar verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende activiteiten rondom de implementatie van verrassende strategieën, vernieuwende concepten en prikkelende adviezen voor twee toonaangevende opdrachtgevers in verschillende branches; nationaal en internationaal. Samen met je team werk en spar je met alle disciplines en lagen binnen de organisatie. Het type werk vraagt en biedt flexibiliteit in locatie, tijd en vorm.

Je doorloopt het speciale Young Professional opleidingsprogramma wat je klaarstoomt voor de projecten en krijgt een interne coach, waarmee je aan de slag gaat om je persoonlijke doelen en gewenste ontwikkeling te verwezenlijken.

Wat bieden we jou?

• Een 1-jarig programma waarin je aan de hand van twee halfjaarlijkse projecten bij toonaangevende opdrachtgevers ervaring opdoet en continu uitgedaagd wordt.
• Begeleiding van jouw eigen ervaren TNXTO-coach waarmee je aan de slag gaat om je persoonlijke doelen en gewenste ontwikkeling te realiseren.
• Een team van gedreven mede Young Professionals waarmee samenwerkt en spart binnen TNXTO.
• Een allround opleidingsprogramma wat je de belangrijkste facetten van de consultancy bijbrengt.
• Dagelijkse aansturing vanuit de opdrachtgever om je activiteiten zo goed mogelijk uit te voeren.
• Een organisatie gedreven vanuit innovatie, duurzame verbetering en het continue streven naar het beste resultaat.
• Een multidisciplinair team van experts dat samenwerkt aan strategie en implementatie projecten met een hoge impact voor topbedrijven in verschillende branches.
• Een flexibele omgeving waar ‘fun’ en ‘professionaliteit’ centraal staan.
• De kans om kennis te maken met de meest innovatieve business technieken en tools.
• Een platte organisatie die je in staat stelt om je verantwoordelijkheid te nemen en te ondernemen.
• Een omgeving die de persoonlijke ontwikkeling van jou en je mede Young Professionals stimuleert.
• Perspectief op doorgroeimogelijkheden binnen The Next Organization of één van de opdrachtgevers.
• Concurrerende arbeidsvoorwaarden; denk hierbij aan salaris en opleidingen.

Wat breng jij ons?

• Je bent een fanaat. Gepassioneerd door het vakgebied van commerciële performance.
• Je wilt en kan toonaangevende (internationale) organisaties ondersteunen in de praktische vertaalslag van verrassende strategieën naar de dagelijkse business.
• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en innovatief ingesteld en altijd op de hoogte van nieuwste trends, ontwikkelingen en technologieën. Met deze kennis help je de opdrachtgever verder en ontwikkel je jezelf.
• Je bent ondernemend en zelf startend. Met je ‘go-getter’ mentaliteit pak je taken enthousiast en proactief op om tot het hoogst haalbare resultaat te komen.
• Je beschikt over vaardigheden die nodig zijn als beginnende adviseur. Denk aan conceptueel en analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, klantgerichtheid, samenwerken, sensitiviteit en oog voor detail.
• Je hebt een HBO met master of WO diploma, liefst in een voor het vakgebied relevante richting.
• Je hebt 0-2 jaar (relevante) werkervaring.
• Beheersing Nederlandse taal op professioneel niveau

Inclusiviteit, vitaliteit en diversiteit is binnen The Next Organization een belangrijk thema. We streven ernaar de juiste werk- en privé balans te creëren en de tools aan te reiken die je als (startent) professional nodig hebt om alles uit jouw carrière te halen. De organisatie kent een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen, waarbij de focus ligt op het aantrekken van talent. Ondanks de verschillende ervaringsniveaus binnen de organisatie, kennen we een open en platte organisatiestructuur. We vinden het belangrijk om continu in ontwikkeling te blijven en hechten daarom veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.