Medior Specialist Data Management

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen, door zekerheid te bieden voor een goede economische basis. Onze data wordt steeds meer gebruikt voor inzicht in maatschappelijke relevante thema’s. Daarvoor is inzicht nodig in de context en de betekenis van de data. Dat doen wij door de betekenis van de data uit te leggen in begrippenmodellen, de structuur te beschrijven in informatiemodellen en de context in dataset beschrijvingen. Daarbij horen ook metadata over kwaliteit, privacy, beveiliging, gebruik en duurzame toegankelijkheid. Wij nemen actief deel in Nederlandse en Europese communities waarin deze standaarden worden ontwikkeld en toegepast. Met het beheer van 5 van de 10 Nederlandse basisregistraties en honderden datasets in PDOK (Publieke Dienstverlening Op de Kaart) is het Kadaster dé place to be als het gaat om (geo)informatie. Binnen ons modellenbureau zijn wij op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:

Medior Specialist Datamanagement

Onze taak

De directie DGV stelt kaders op voor de integrale kadastrale data-infrastructuur en het hele datalandschap van de organisatie; dus naast rechtszekerheids-, vastgoed- en geodata ook bedrijfsvoeringsdata, klantgegevens en de samenhang met data van ketenpartners. Maatschappelijke ontwikkelingen en ondernemingsprocessen gaan steeds sneller en transformeren, vooral door de invloed van informatie gestuurd, data- en technologie-gedreven werken. Het creëren van waarde, ook publieke waarde, is steeds meer gebaseerd op (het toepassen van) data. Daarbij is afstemming en samenwerking met (interne) klanten en stakeholders essentieel.

Daarmee borgt onze directie ook de relatie van data, vernieuwing van producten en diensten en klant. Kennis en expertise op het vlak van datamanagement, marketing en architectuur zijn ondergebracht bij deze directie. De directie stuurt daarbij op samenhang van data en vernieuwing voor een effectieve (vraag gestuurde en kwalitatief hoogstaande) toekomstgerichte uitvoering. Dit doen wij samen met ruim 110 collega's die voor DGV werken en de ambities van DGV én het Kadaster willen waarmaken.

Onze afdeling

De afdeling Data Governance bestaat uit twee teams: Data Management en Data Assets. Het team Data Management bestaat momenteel uit 13 fte met specialisten op het gebied van privacy (Functionaris Gegevensbescherming), security (CISO), gegevenshuishouding (Recordmanager), data interoperabiliteit (modellenbureau) en AI Governance (Functionaris Algoritmen). Het is een divers team en zal op termijn groeien. Het is onze taak om kaders op te stellen voor de gehele organisatie. Uiteindelijk met als doel dat de waarde van onze data behouden wordt en het liefst groeit. We dragen vanuit het Modellenbureau en Data Management bij aan de data architectuur en leveren beleid, standaarden en richtlijnen die zowel binnen de eigen organisatie als landelijk geadopteerd worden.

Wat ga je doen?

Als specialist datamanagement sta je in het hart van een organisatie die er expliciet voor heeft gekozen om datagericht te werken. Je begeleidt en coördineert standaardisatie initiatieven en hebt oog voor de onderlinge samenhang van standaarden. Je gelooft in samenwerken en in de waarde van data met betekenis. Door het expliciteren van kennis in modellen draag je bij aan effectieve en duurzame communicatie tussen mensen en machines. Onze modellen zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit en blijft. Daarnaast gaat er de komende tijd veel veranderen in het applicatielandschap wat vraagt om een doordachte aanpak voor data. Ontwikkelteams in de organisatie zien inmiddels dat informatiemodellen hun werk makkelijker maken en zoeken ons actief op voor advies. Daar zijn we trots op! Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Vertegenwoordigen van de organisatie als expert op het gebied van semantiek, informatie modellering en standaardisatie, zowel intern als extern. Denk hierbij aan deelname aan landelijke werkgroepen, maar ook aan de interne samenwerking met architecten en de operationele teams;
• Coördineren van samenhang in informatiestandaarden.
• Ontwikkelen en beheren van informatiemodellen. Actuele onderwerpen binnen het Kadaster zijn onder andere het standaardiseren van metadata management, data lineage van rapportages informatiemodellen voor bedrijfsvoering en het verder professionaliseren van modelgedreven werken.
• Advies geven over diepgaande vraagstukken binnen het vakgebied.
• Kennis delen en verbreden binnen een intern en extern netwerk.
• Beleid ontwikkelen binnen jouw specialisme en zorg dragen voor de uitvoering daarvan.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over vernieuwingsvoorstellen en projecten.

Jouw profiel

Naast het vermogen om te kunnen verbinden en mensen mee te krijgen om op een goede manier met data om te gaan beschik je over:

• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (zowel in het Nederlands als in het Engels);
• overtuigingskracht en het vermogen om via onder andere businesscases en het actief opzoeken van de dialoog strategische en tactische vraagstukken onder de aandacht te brengen;
• analytische vaardigheden om verworven kennis te expliciteren en te modelleren;

• kennis van data-architectuur en data-management best practices;

• affiniteit met informatie modellering, informatie standaarden, kennis van het metamodel voor informatiemodellering (MIM) of andere modelleertalen en kennis van semantic web technologieën zoals RDF(s) en SKOS;
• ervaringen binnen complexe organisaties die in een veranderende wereld moeten opereren vormen een pré;
• academisch werk- en denkniveau (informatica of bedrijfskunde met bijvoorbeeld een major/minor informatiekunde of werkervaring die hiermee vergelijkbaar is);

Deze rol is ideaal voor iemand die de brug wil slaan tussen theoretische kennis en praktische toepassing in een omgeving waar zowel technische als sociale vaardigheden cruciaal zijn voor succes.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Bij het Kadaster is er een beleid hybride werken. Je wordt minimaal twee dagen op kantoor verwacht, maar dat hangt ook af van je functie. Bij deze functie is je kantoorplek op ons kantoor de Grift in Apeldoorn.

Het salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6.960,79 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.740,20 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantie-uren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract.

Vera Schilperoort
vera.schilperoort@kadaster.nl