Werkstudent Data Management

Zoek je een leuke en flexibele bijbaan naast je studie? Het Havenbedrijf Rotterdam is op zoek naar een enthousiaste werkstudent die het Data Management-team van de afdeling Asset Management twee dagen per week komt versterken!

Als werkstudent binnen het datateam voer je belangrijke datawijzigingen door in ArcGIS Pro, het platform waarmee wij het hele Rotterdamse havengebied in kaart brengen. Deze interactieve kaarten spelen een cruciale rol bij het ontwikkelen van de haven van morgen. Door jouw inzet en expertise draag je bij aan innovatieve oplossingen die de haven klaarstomen voor de toekomst. Nieuwsgierig geworden? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen?

Je werkt samen met collega’s aan het bijhouden van onze asset base. Hiervoor verwerk je verschillende dossiers van infrastructurele projecten die worden opgeleverd door aannemers en ingenieursbureaus. Denk bijvoorbeeld aan informatie over de oplevering van nieuwe wegen en steigers.

De opleverdossiers bevatten vaak diverse soorten gegevens, zoals AutoCAD-tekeningen en geodatabases, die verwerkt moeten worden. Dit doe je met behulp van de verschillende tools die beschikbaar zijn in ArcGIS Pro. Je werkt nauw samen met collega’s van je eigen afdeling en andere afdelingen om de data op een hoogwaardige manier te verwerken. Dankzij jouw zorgvuldigheid en oog voor detail zorg je ervoor dat de data optimaal bruikbaar is voor het Havenbedrijf Rotterdam.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.

• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.

• Flexibele werkweek: Geniet van een 16-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!

• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool-abonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend.

• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal salaris van €1.227,- bruto per maand op basis van een 16-urige werkweek.

• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding, voor zover deze niet wordt afgedekt met je eigen OV studentenkaart.

• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.

• Een jaarcontract.

• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Team Data Management bestaat uit 25 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van de afdeling Asset Management. Wij vormen een collegiaal en behulpzaam team dat ook buiten werktijd regelmatig gezellige activiteiten onderneemt. Er heerst een positieve sfeer, met een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid.

De ambitie van onze afdeling is om een real-time, compleet beeld van de haven te faciliteren op basis van waardevolle — vaak ruimtelijke — data. We ontwikkelen slimme en innovatieve producten die datagedreven werken mogelijk maken. Daarmee dragen we actief bij aan de energietransitie en maritieme ontwikkelingen binnen de haven van Rotterdam.

De afdeling is verantwoordelijk voor het organiseren van de Asset Lifecycle-datadomeinen: het plannen, ontwikkelen en beheren van de haven. Daarnaast verwerken we digitaal de opgeleverde assets in het havengebied en stellen we diverse interne en externe ruimtelijke data beschikbaar.

Ook beheren en ontwikkelen we het Geografisch Informatie Systeem en lossen we uiteenlopende vraagstukken op rondom geografische data, hydrometeo-informatie en data science. Zo brengen we waardevolle inzichten en voorspellingen tot stand.

Diverse teams werken aan deze taken volgens de agile/scrum-methode, in sprints.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een bachelorstudent (tweedejaars) of masterstudent met de studierichting geografie of een andere vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring met GIS-software zoals ArcGIS of QGIS.
• Ervaring met CAD-software zoals AutoCAD is een pre.
• Je hebt een fysieke beschikbaarheid op donderdag, onze vaste teamdag op kantoor.

De competenties waarin jij je kunt ontwikkelen en belangrijk voor de functie zijn:

• Klantgerichtheid

Je begrijpt de (business)omgeving waarin de klant opereert. Je zoekt naar de kern van de werkelijke klantbehoeften en zorgt ervoor dat hieraan voldaan wordt. Daarnaast durf je ook lastige boodschappen aan de klant te communiceren, met respect voor de relatie en het behoud van klanttevredenheid.

• Kwaliteitsfocus

Je brengt nauwkeurig in kaart wat er gedaan moet worden, stelt op basis daarvan prioriteiten en onderneemt actie. Je bent accuraat en efficiënt en richt je op het voorkomen van fouten door zorgvuldigheid en controle. Daarnaast voer je extra controles uit door data te checken en relevante vragen te stellen, om ervoor te zorgen dat het werk aan hoge kwaliteitsstandaarden voldoet.

• Resultaatgerichtheid

Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.

recruitment@portofrotterdam.com