teamcoördinator facilitaire services

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van één van de grootste facilitaire organisaties van Nederland? Team Regionale Facilitaire Services (RFS) Limburg zoekt een stevige, verbindende en resultaatgerichte teamcoördinator met visie op samenwerking en verandering.

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team facilitaire services en werk je samen met je collega’s aan het verbeteren van onze facilitaire dienstverlening binnen de Eenheid Limburg. Je bent, samen met je team, verantwoordelijk voor de verzorging van de softservicesbehoefte van de collega's in de eenheid. Je draagt daarmee bij aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving. Denk hierbij onder andere aan de inzet van voer- en vaartuigen, schoonmaak, catering en diverse facilitaire producten en diensten.

Je vervult een sleutelrol in de integrale samenwerking tussen de verschillende onderdelen van RFS Limburg. Je weet de verbinding te leggen tussen het lokale belang, de eenheidsbrede doelstellingen én het landelijke perspectief. De kennis en ervaring die we in Limburg opdoen, gebruiken we actief om invloed uit te oefenen op landelijk beleid. Dat beleid heeft vervolgens weer directe impact op onze lokale uitvoering. Jij snapt dit spanningsveld, overziet het speelveld en weet hoe je daar effectief in kunt handelen. Binnen de eenheid stuur je gemiddeld 40 medewerkers inhoudelijk aan. Je bevordert hun deskundigheid, professionaliteit en zelfsturing. Hierin word je ondersteund door twee operationeel coördinatoren. Je geeft vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling. In afstemming met de teamchef voer je bilaterale- en functioneringsgesprekken. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamchef en maakt deel uit van het managementteam, bestaande uit vier coördinatoren (Facilitaire Services, Huisvesting, Bedrijfsadministratie, Logistiek) en de teamchef.

Daarnaast vragen we van jou een actieve bijdrage in verandertrajecten. Binnen het team is sprake van een verandering in de wijze waarop we samenwerken, die vraagt om eigenaarschap, organisatorische sensitiviteit en professionalisering. We zoeken iemand die het team hierin durft uit te dagen, maar altijd met oog voor mensen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en beschikt over het vermogen om draagvlak te creëren. Dit doe je door te inspireren, te verbinden en richting te geven.

Waar ga je werken?

Binnen de Eenheid Limburg verzorgt Team RFS alle facilitaire zaken in de panden van de politie. Ook ondersteunt het team het operationele politiewerk. 24 uur per dag, zeven dagen per week met diverse facilitaire producten en diensten waaraan de operationele collega's behoefte hebben. Je zorgt ervoor dat je voor alle RFS collega’s in de provincie zichtbaar en aanwezig bent. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je de ene dag aan de slag bent in Heerlen of Maastricht en de andere dag in Venlo of Venray. Team RFS Limburg is onderverdeeld in Team Bedrijfsadministratie, Team Logistieke Ondersteuning, Team huisvesting en het Team Facilitaire Services. Als teamcoördinator draai je mee in de piketdiensten binnen RFS Limburg (circa 4x per jaar 1 week piket). Je werkgebied is de gehele provincie Limburg waarbij je officiële standplaats Maastricht of Venlo is.

Wie ben jij?

Wij zoeken een energieke collega met passie voor facilitaire zaken, die de toegevoegde waarde ziet van het politiewerk en de bijdrage die wij als RFS daaraan kunnen leveren. Problemen kun je helder uiteenzetten en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Je staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met weerstand. Je kunt goed luisteren en samenwerken, meebewegen waar nodig en risico nemen waar het kan. Verandering juich je toe, maar je weet ook goed grenzen te stellen voor jezelf en je team.

Je bent een stevige professional met ruime ervaring binnen het facilitaire domein en met veranderprocessen in complexe omgevingen. Je hebt het vermogen om boven de inhoud te staan, verschillende belangen te herkennen en zorgvuldig te wegen. Denk aan het belang van je eigen team, RFS Limburg als geheel, de eenheid, het landelijke politiebelang en dat van het Politiedienstencentrum. Jij schakelt moeiteloos tussen deze niveaus en handelt met tact, visie en organisatiesensitiviteit.

Je bent mensgericht, toegankelijk en sterk in het creëren van vertrouwen. Je weet draagvlak te organiseren voor verandering, zonder daarbij je koers te verliezen. Je bent communicatief vaardig en bewaart overzicht ondanks de veelheid aan projecten.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding Facilitair Management, Hotel Management of vergelijkbaar;
• ervaring met operationele aansturing én het begeleiden van verandertrajecten;
• ervaring in het aansturen van teams van meer dan 30 personen;
• affiniteit met dienstverlening en ketensamenwerking;
• bij voorkeur ervaring binnen grote, complexe organisaties.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein facilitair.

Bel of mail met Jareau van den Heuvel, teamchef (06 - 39 00 92 84, jareau.van.den.heuvel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.