Change manager

Maak kennis met aaff: de nieuwe naam in accountancy en advies

Bij aaff ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren.

Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen.

Wij zoeken een collega die organisatiebrede veranderingen weet te vertalen naar concrete, haalbare stappen. Je weet collega’s daarin op een natuurlijke en effectieve manier mee te nemen, met oog voor zowel processen als de menselijke kant van verandering. Bij aaff investeren we in jou, zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen als change manager. Zo kun je nog meer waarde toevoegen op het gebied van verandermanagement, leiderschap en digitale transformatie. Word jij een van onze 2000 co-eigenaren?

Wat krijg je van ons?

• Salaris: marktconform.
• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.
• Regie over je werktijden: werk thuis of op kantoor, in overleg met je team.
• Keuzevrijheid in verlof: tot 38 vrije dagen per jaar.

Wat vragen we van je?

• Kennis: hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, Change Management, communicatie of organisatiekunde.
• Ervaring: je hebt ervaring met het begeleiden van verander- en adoptieprojecten in een zakelijke (dienstverlenende) omgeving.
• Mentaliteit: je bent proactief, verbindend, resultaatgericht, creatief en praktisch ingesteld, met een kritische en betrokken mentaliteit en een scherp oog voor kansen.

Wat ga je doen als change manager bij aaff?

Als change manager bij aaff speel je een sleutelrol in de succesvolle invoering van veranderingen binnen de organisatie. Je collega’s binnen aaff staan namelijk aan de vooravond van verschillende veranderingen en integraties. Van datagedreven werken tot proactieve klantbenadering, tot geautomatiseerde scan & herken oplossing of een nieuwe werkwijze van het tot stand komen van de jaarrekening.

Je combineert praktische begeleiding van veranderprojecten met een adviserende en coördinerende rol richting de business procesmanagers in de regio's. Je ontwikkelt adoptieaanpakken, gebaseerd op bijvoorbeeld AMO of ADKAR, stelt materiaal beschikbaar en begeleidt gebruikers in de praktijk. Tegelijkertijd ondersteun je business procesmanagers in de regio’s met advies, kennisdeling en voortgangsbewaking.

Het is in deze rol belangrijk dat je beschikt over aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ondersteunen van decentrale teams of regio’s. Ook ben je vertrouwd met KPI-sturing en voortgangsbewaking bij adoptie- en verandertrajecten. Kennis van changemanagement-methodieken (zoals ADKAR of Prosci) is een pré, evenals affiniteit met Accountancy of de financiële dienstverlening.

Tegelijkertijd blijf je up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

De sfeer op kantoor Wageningen is open, informeel, betrokken en inspirerend. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Begeleiden van adoptie- en verandertrajecten bij de implementatie van nieuwe systemen, processen of werkwijzen.
• Opstellen en uitvoeren van adoptieplannen, communicatie- en trainingsmaterialen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
• Monitoren van KPI’s en adoptiemetrics en rapporteren over voortgang en impact.
• Trainen en begeleiden van eindgebruikers en lokale procesmanagers in de dagelijkse toepassing van veranderingen.
• Fungeren als sparringpartner en adviseur voor business procesmanagers in de regio’s.
• Signaleren van knelpunten en succesfactoren in de adoptie en hierop proactief acteren.
• Faciliteren van kennisdeling en best practices binnen de organisatie en tussen regio’s.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van uniforme changemanagement-aanpakken en tooling.
• Samenwerken met projectteams, regio’s, Communicatie, HX, Data, Technology & Business Operations om integrale adoptie- en veranderaanpakken te realiseren.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: marktconform op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkm. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per km.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Larissa van Manen, onze landelijke recruiter, via larissa.van.manen@aaff.nl.

Aangenaam, aaff.

Het nieuwe gezicht in accountancy en advies, met 180 jaar ervaring. Met 2000 co-eigenaren ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Vanaf dag één heb je bij ons invloed. Bij aaff geen onbereikbare partners en lange gangen met dichte deuren, maar 2000 co-eigenaren die samen de koers bepalen. Als je bij ons binnenkomt, voel je meteen de informele en warme sfeer. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij én van betekenis. Als B Corp-gecertificeerd bedrijf bouwen we samen aan een groene toekomst waarin fiscaliteit en maatschappelijke impact samenkomen.