Junior Onderzoeker

De MonitorGroep werkt aan werkgeluk door medewerkersonderzoeken (met andere woorden tevredenheidsonderzoeken) uit te voeren. Als je werkgeluk meet, kun je namelijk aan werkgeluk werken. Werkgeluk is niet een hip iets/een trend, het is ten slotte voor iedereen! Werkgeluk betekent niet dat je de hele dag zit te lachen op je werk. Het betekent dat je het naar je zin hebt en ook het gevoel hebt dat je “mag” in plaats van “moet”. Dat je bovendien energie krijgt van wat je doet. De MonitorGroep heeft ook een eigen model bedacht voor werkgeluk. Hierin staan de acht factoren van werkgeluk, namelijk: autonomie, plezier, verbinding, vertrouwen, zingeving, voldoening, competentie, waardering. Dit heb je dus nodig voor werkgeluk. Deze factoren zijn te verdelen in een ik-kant en een wij-kant, kortom: er is geen zij-kant! De ik-kant bestaat enerzijds uit dingen waar je zelf nog enigszins invloed op hebt en anderzijds de wij-kant, die je vooral samen met je collega’s doet. Zo moet je bijvoorbeeld vertrouwen echt krijgen en heb je autonomie nog enigszins zelf in de hand. Dit jaar (2025) bestaat de MonitorGroep trouwens 25 jaar! Dat is dus een kwart eeuw werken aan werkgeluk!

Vacature junior Onderzoeker

Ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om medewerkersonderzoeken uit te voeren? Dan is deze rol helemaal voor jou.

Onze opdrachtgevers zijn organisaties die het werkplezier en de tevredenheid van de medewerkers willen verbeteren. Ze willen bijvoorbeeld werken aan een positieve cultuur, meer vertrouwen en openheid, een goede werksfeer, een lagere werkdruk, meer aansluiting op de kernwaarden of meer waardering. Dat begint met een meting onder de medewerkers.

Als junior onderzoeker voer je de onderzoeken uit. Je stelt de (online) vragenlijst samen, nodigt de medewerkers uit om mee te doen, verzamelt de gegevens. Daarna stel je een rapport samen met alle resultaten voor de organisatie als geheel en voor de verschillende teams. Verder houd je onze database met vragen en benchmarks up-to-date, verzamel je feiten over werkgeluk en werk je mee aan het ontwikkelen van nieuwe onderzoeken en instrumenten.

Wat wij bieden

• Je werkt in een team van professionele onderzoekers en adviseurs.
• Je leert veel over organisaties, cultuur en werkgeluk.
• Je kunt je ontwikkelen in onderzoek, vragenlijsten samenstellen en gegevens samenvatten in een rapport.
• Je kunt je verder versterken in onderzoek, als projectleider of als adviseur.
• Je krijgt de mogelijkheid om in allerlei sectoren en organisaties onderzoek te doen.
• Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Na vijf jaar kies je je eigen arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor je eigen werkgeluk en een focus op je sterke punten.
• Thuiswerken is mogelijk tot 50%

Wat jij biedt

• Je vindt het leuk om organisaties te helpen om antwoord te krijgen op hun vragen via (medewerkers-) onderzoeken.
• Een bachelor- of master bij voorkeur in de personeelswetenschappen of arbeids- en organisatiepsychologie.
• Je enthousiasme is belangrijk, ervaring met kwantitatief onderzoek is fijn.
• Je vindt het leuk om gegevens te verwerken tot een overzichtelijk rapport en opdrachtgevers te adviseren over de juiste vragen.
• Je woont binnen 45 minuten reisafstand van Utrecht.

Past dit bij jou, wil je 32 uur per week of meer werken in een leuk team en woon je binnen drie kwartier reizen vanaf Utrecht?

Stuur dan een e-mail naar info@monitorgroep.nl met je CV t.a.v. Arie Pieter Veldhoen.

MonitorGroep

De MonitorGroep voert medewerkersonderzoeken uit en helpt organisaties om meer werkgeluk te creëren.