Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Haal signalen en feedback op vanuit de praktijk en vertaal deze naar beleid.
Werk intensief samen met zorgaanbieders en andere betrokken partijen in de stad.
Zet je in met een bevlogen team voor een relevant maatschappelijk probleem: het tegengaan van dakloosheid en het bieden van maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
In de functie van Medior beleidsadviseur in team Opvang ben je dicht betrokken bij de realisatie van nieuwe opvangvoorzieningen vanuit het perspectief van de toekomstige gebruikers. Vanzelfsprekend werk je vanuit team Opvang aan het tegengaan van dakloosheid en het bieden van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Je doet dit samen met een team dat verantwoordelijk is voor beleidsadvies en realisatie van de wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Hierbinnen richt jij je onder andere op de realisatie met betrekking tot opvanglocaties. Ervaring met Volkshuisvesting en Stedelijke ontwikkeling is een pre. Je adviseert de wethouder over de ontwikkeling van deze voorzieningen die we voor Amsterdammers in vaak zeer kwetsbare positie hebben. Je adviseert welke keuzes te maken zijn die bijdragen aan het tegengaan van dakloosheid. Denk hierbij aan hoe we de schaarse opvangplekken zo goed mogelijk kunnen inzetten, aan welke eisen een opvanglocaties moet voldoen en welke mate van ondersteuning voor deze doelgroep in te zetten is, of, onder welke voorwaarden mensen wel of niet in de opvang kunnen verblijven.
Het is een functie waarin je zowel beleidsmatig als praktisch bezig bent. Je onderhoudt veel contact met zorgaanbieders en de GGD, met stadsdelen, gemeentelijk vastgoed, maatschappelijke voorzieningen en met andere gemeentelijke afdelingen. Je werkt samen met belangenbehartigers. Je houdt daardoor goed contact met de praktijk en gebruikt dit in aanscherping van het beleid.
Het gaat hier om een dossier dat maatschappelijk veel aandacht krijgt. Zowel in het maatschappelijke als politieke debat is dit een veelbesproken thema. Dit vraagt om de nodige flexibiliteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, maar zeker ook stevigheid.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De afdeling Jeugd, Zorg en Diversiteit is samen met de stadsdelen verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Het primaire proces van het leveren van Wmo zorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd of worden gesubsidieerd.
Het team Opvang is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en mede uitvoeren van beleid rondom daklozen problematiek in Amsterdam. Hiervoor is het Beleidsprogramma Versterking Aanpak Dakloosheid ontwikkeld. Momenteel wordt gewerkt aan een intensivering van deze aanpak. Er worden opvanglocaties gerealiseerd, toegang tot ondersteuning verzorgd, ingezet op het voorkomen van dakloosheid, samenwerking met andere (grote) gemeenten en regiogemeenten onderhouden, data verzameld die helpen beleid inzichtelijk te maken, aanbesteed, gemonitord, deelgenomen aan overlegstructuren met zorgaanbieders of belangenbehartigers en gesubsidieerd.
Voor deze functie medior beleidsadviseur beschik je over:
Aan competenties breng je mee:
Als medior beleidsadviseur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Over de functie kun je Sylvia Hippolyte - Stavenuiter, teammanager, benaderen via sylvia.hippolyte@amsterdam.nl of bellen naar 06 314 69 126.
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.
Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.
Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.