Componenten Engineer Elektro

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Componenten Engineer Elektro bij NS werken

• Omdat jij verantwoordelijk bent voor de voorbereiding van revisieprocessen van diverse elektrische treincomponenten.
• Omdat je (mee)denkt in oplossingen en het technisch geweten kan zijn binnen NS op het gebied van componenten.
• Omdat je werkt in het mooie Brabant bij een prachtig, veelzijdig productie bedrijf.

Dit ga je doen als Componenten Engineer elektro

Je bent als Componenten Engineer Elektro/ Elektronica verantwoordelijk voor de voorbereiding van de revisie van diverse treincomponenten, zoals:

• Elektronica componenten: zoals o.a. plc's, printen, displays, invoermodules en cassettes.
• Snel schakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en grote elektromotoren.

Dit doe je door de technische klantvraag te vertalen naar een productieproces wat de juiste componenten kan opleveren. Hiervoor doorloop je onderstaande stappen:

• Het beoordelen en evt. verrijken van configuratie informatie;
• Het specificeren van speciale productiemiddelen;
• Het doorlopen van PTO, TO en het opstellen en aanpassen van proces ondersteunde documenten;
• Het leveren van technische ondersteuning aan collega’s van de productieafdelingen.

Door jouw expertise, kennis en ervaring ben (of wordt) je de kennisdrager van de componenten die door het componentenbedrijf worden gereviseerd. Hiervoor werk je nauw samen met system engineers, inkopers, maintenance- en configuratie engineers van NS-techniek (Utrecht).

Hier ga je werken

Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot, herstelt en reviseert componenten van railgebonden materieel. Dit varieert van grote en complexe componenten zoals pantografen en compressoren tot kleine componenten zoals noodremtrekkers. Om dit te kunnen doen heeft het Componentenbedrijf verschillende productieafdelingen, gespecialiseerd in pneumatiek, elektronica en mechanica. Op deze afdelingen worden componenten zodanig gereviseerd dat ze weer als functioneel nieuw beschouwd kunnen worden. Hoge kwaliteit en korte doorlooptijden staan hierbij voorop.

In deze rol werk je in normale dagdiensten (van 08.00 tot 16.30 uur) op locatie in Berkel Enschot.

Dit zijn de functie-eisen

• Een HBO diploma bij voorkeur richting Elektronica.
• Je bent praktisch ingesteld, doortastend, nieuwsgierig, initiatiefrijk, leergierig en beschikt over goed ontwikkelde analytische vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen en wilt groeien tot het technisch geweten van je productgroep.
• Kennis en ervaring met het bedenken van testmethodes is een pre.
• Kennis en ervaring met reverse engineering processen is een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.935,- en € 5.116,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.