Data-lead

Binnen De Mandemakers Groep gaat er een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie gerealiseerd worden. Deze ontwikkeling biedt kansen om ons data-landschap naar een hoger niveau te tillen en toekomstgericht te maken. Wij zoeken medewerkers die onderdeel willen zijn van het toekomstige datateam dat bestaat uit data-engineers, data-analisten, een data-architect en een data-lead. Lees in deze tekst meer over het traject en over de vacature van data-lead!

Wat ga je doen?

Als data-lead word je onderdeel van én geef je richting aan het datateam. Je implementeert de data strategie en coördineert de werkzaamheden van data-engineers, analisten en de architect. Je houdt regie op de planning en voortgang en stemt af met de interne organisatie en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol verloop van de migratiefase en structurele adoptie van datagedreven werken. Ook ben je verantwoordelijk voor datakwaliteit en het ontwikkelen van beleid en standaarden voor datagebruik. Verder:

• Leiden van het datateam: operationeel aansturen van data-engineers, analisten en de architect in de dagelijkse gang van zaken en zorgen voor een goede samenwerking en teamontwikkeling
• Faciliteren van kennisdeling en coaching: stimuleren van de data-professionals, die nu veelal zelfstandig werken, om als een team samen te werken en kennis te delen door trainingen en coachingsmomenten te organiseren
• Coördineren van het datateam en data projecten: bewaken van de roadmap, budgetten en prioritering van de verschillende projecten
• Voorstellen van prioritering data producten: uitwerken van prioriteiten en deze voorleggen aan de belangrijke stakeholders om gezamenlijk tot een definitieve prioritering te komen
• Opstellen en uitvoeren van de roadmap: opstellen van een roadmap (jaar/kwartaal), het realiseren ervan met het team en de voortgang bewaken
• Stimuleren van datagedreven denken en werken: prikkelen en enthousiasmeren van de organisatie om data optimaal te benutten en daarbij collega’s op een positieve wijze aan te spreken op hun rol in het datagedreven werken
• Aansturen van leveranciers: aansturen van leveranciers, waaronder de externe implementatiepartner, en bewaken van planning en budget
• Zorgen voor succesvolle implementatie, onderhoud en ontwikkeling van het dataplatform: realiseren van een schaalbaar en toekomstbestendig dataplatform in samenwerking met de interne organisatie en externe partners. Het begeleiden van change management en het creëren van draagvlak bij stakeholders zijn daarbij essentieel

Wat kun je verwachten?

De afgelopen maanden heeft onze organisatie een traject doorlopen om te komen tot een ontwerp van een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie. Met de nieuwe architectuur en organisatie kunnen er verschillende belangrijke kansen benut worden, zoals:

• Verbeteren van stabiliteit en performance
• Faciliteren van self-service mogelijkheden voor teams
• Ontsluiten van meer data
• Bieden van meer personalisatie
• Waarborgen van toekomstbestendigheid
• Voorbereiden op AI-toepassingen
• Positioneren van aantrekkelijke werkgever

Er zijn tijdens dit traject verschillende technologie- en organisatiekeuzes met elkaar verkend, verdiept en vergeleken. De uitkomst is om met Google BigQuery een centraal dataplatform in te richten ondersteund door een datateam.

Het streven is om een deel van dit datateam intern te werven gezien de aanwezige kennis en ervaring. Tegelijkertijd blijft de inzet van de huidige data-professionals nodig voor het beheer van de huidige data-oplossingen. Daarom zal het in de komende 1,5 tot 2 jaar gaan om het combineren van je huidige functie met deze nieuwe rol in het data-team. De verwachting is dat je bij start van dit project 50% in het project werkt en 50% werkt in je huidige functie met een verschuiving naar 65/35%.

• Korting op al onze producten

  Korting op al onze producten, zowel op keukens als op sanitair als op meubelen.

• Interne fitness school

  Je mag gratis en onder begeleiding gebruik maken van onze interne sportschool.

• Interne kinderopvang

  Korting op onze interne kinderopvang.

Heb jij het in huis?

Voor de functie van data-lead zoeken we iemand die al ervaring heeft met het leiden van een IT-team binnen onze organisatie of binnen een eerdere baan. Of je nu hiervoor bent opgeleid of zelf deze kennis hebt opgebouwd, dat maakt voor deze rol niet uit! Het is wél belangrijk dat je de ambitie en motivatie hebt om met het nieuwe datateam en een extern implementatiepartner het nieuwe dataplatform van ons bedrijf tot een succes te maken. We verwachten niet dat je op dag één al volleerd data-lead bent. Wel zoeken we iemand die gemotiveerd is om verder te leren en groeien binnen het datateam. Relevante trainingen en expertise van de externe implementatiepartner helpen je daarbij op weg. Ook:

• Heb je ervaring met (of goede kennis van) data-engineering en analyse. Kennis van agile/scrum is een pré
• Heb je communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en kun je goed samenwerken
• Daarnaast beschik je over leiderschap, risico sensitiviteit, organisatie sensitiviteit en veranderkracht. Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en bent resultaatgericht

Zullen we kennismaken?
Kun je niet wachten om onderdeel te zijn van dit datateam? Dan willen wij je graag ontmoeten! Heb je nog vragen? Neem contact op met Paul Poppelaars via 06-13141818 of met Anjo van der spek via 06-51327311.