Legal Counsel Customer & Solutions

Met jouw onafhankelijke en kritische blik houd jij de dynamische energiemarkt toegankelijk. Als Legal Counsel bescherm je het bedrijf waardoor je bijdraagt aan een fossielvrije toekomst. Is dit wat voor jou?

“Als inhouse juristen zijn wij vroegtijdig betrokken bij strategische vraagstukken. Daardoor kunnen wij vanaf het eerste moment proactief invloed uitoefenen en directe impact leveren omdat wij inhoudelijk van de hoed en de rand weten.”

Heleen Sisselaar Director Legal

Wat ga je doen als Legal Counsel Customers & Solutions?

Als Legal Counsel Customers & Solutions werk je nauw samen met de commerciële collega’s die je voorziet van juridisch advies en met wie je meedenkt over het vinden van oplossingen. Ook denk je mee over strategische vraagstukken, bijvoorbeeld de uitdagingen die gepaard gaan met de huidige, zeer turbulente situatie op de energiemarkt.

Onze Business Area Customers & Solutions richt zich o.a. op een breed pakket aan energie gerelateerde oplossingen en diensten voor onze particuliere en zakelijke klanten in Nederland. Als Legal Counsel is het jouw verantwoordelijkheid om hen hierbij juridische ondersteuning te bieden.
In de praktijk betekent dit dat je:

• Overeenkomsten opstelt, daarover adviseert en onderhandelt. Niet alleen overeenkomsten voor de levering van elektriciteit, gas en warmte, maar ook voor bijvoorbeeld laaddiensten voor elektrische auto’s, innovatieve samenwerkingen en huurproposities;
• Nauw samenwerkt met de commerciële collega’s die je voorziet van praktisch juridisch advies en met wie je meedenkt over het vinden van oplossingen;
• Zorgdraagt voor bewustzijn van juridische risico’s en regulatoire verantwoordelijkheden, specifiek in verband met energie- en consumentenrecht;
• Indien nodig extern juridisch advies inwint op een kostenefficiënte en resultaatgerichte manier;
• Oplossingen aandraagt voor strategische vraagstukken, bijvoorbeeld welke uitdagingen er zijn en hoe daar het beste mee om te gaan, gezien de huidige, steeds veranderende omstandigheden op de energiemarkt.

Je wordt onderdeel van een juridisch team van 8 personen dat nauw met elkaar samenwerkt en dagelijks contact met elkaar heeft, in persoon of via Teams. Met het team maken we deel uit van de grotere Nederlandse juridische afdeling van circa 34 personen en een internationaal team met meer dan 100 juridische professionals.

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Wie ben jij?

“Wij vervullen een brede rol op zowel juridisch als strategisch vlak, waarbij wij regelmatig contact hebben met alle betrokken partijen zoals externe advocaten, onze bestuurders en de woordvoerders van ons bedrijf. Door de wereldwijde ontwikkelingen op de energiemarkt is ons vakgebied de afgelopen tijd enorm actueel geworden en zijn zaken die wij behandelen vaak in de media besproken.”

Eveline Hoekstra Legal Counsel

Je bent analytisch en geeft juridisch advies van hoge kwaliteit, je bent in staat je werk effectief te organiseren en prioriteiten te stellen waardoor je afgesproken deadlines haalt en je houdt ervan om in een team te opereren in een commerciële omgeving. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring opgedaan als Legal Counsel of advocaat.
• Kennis van commercieel contractenrecht en een bedrijf dat opereert in een gereguleerde sector en/of de consumentmarkt bedient is een voordeel;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en het Engels goed;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de energiesector en de wereldwijde energietransitie.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris is bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken (beide onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget), 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.

We kijken uit naar je sollicitatie!