Internationale PPSer Team Operationeel Beleid en PPS

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker, bekend op het internationale domein en met uitstekende voelsprieten en communicatieve vaardigheden? Wij zoeken specialisten die de komende jaren vanuit samenwerking en expertise vorm kunnen geven aan de Landelijke Voorziening Cybercrime.

Wat ga je doen?

Als internationaal PPS-medewerker vervul je een kernrol binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime en ben je samen met de teamleider en de coördinerend beleidsmedewerker verantwoordelijk voor het oprichten, werven en in werking brengen van het Team Operationeel Beleid en Publiek Private Samenwerking (TOBPPS) zoals beschreven in het operationeel ontwerp van de Landelijke Voorziening Cybercrime. Dit betekent dat je, gedurende de opbouw van de LVC, zowel een verandertaak hebt, als de verantwoordelijkheid voor het operationele en inhoudelijke werk van het team.

De verandertaken omvatten:

• het inzichtelijk maken van de huidige stand van zaken voor wat betreft de momenteel lopende taken, producten en processen, in vergelijking tot de beoogde taken van het team;
• het balanceren van de huidige lopende taken (de winkel open houden) met het incrementeel ontwikkelen van de Landelijke Voorziening Cyber (het bouwen aan de winkel);
• het begeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit operationele sturingslijnen: het zorgen van een stabiele basis terwijl de teams en organisatie in ontwikkeling zijn;
• het op detailniveau uitwerken van de beoogde werkprocessen van de Landelijke Voorziening Cyber zoals beschreven in het operationeel ontwerp, in samenwerking met interne en externe partners;

De lijnverantwoordelijkheid omvat de rol als internationale PPS-medewerker binnen Team Operationeel Beleid en Publiek Private Samenwerking (TOBPPS):

Het belangrijkste doel van Team Operationeel Beleid en PPS is om nationaal en internationaal beleid te ontwikkelen dat erop gericht is cybercrime zo effectief mogelijk te bestrijden. Voor die effectieve bestrijding moeten we ook vorm kunnen geven aan publiek-private samenwerking. Daarom worden die twee onderdelen bij elkaar georganiseerd in een team. Het team werkt voor het gehele domein en alle fasen van het CSAE-model. Dat betekent dat collega’s creatief, initiatiefrijk en samenwerkingsgericht moeten zijn. Er zijn PPS-medewerkers met een focus op het cyberdomein en medewerkers die zich met internationale publiek-private samenwerking bezighouden. Afstemming met het beleidscluster is van belang want in de samenwerking met onze partners werken we toe naar organisatorische, technische en juridische harmonisatie. Operationele problemen strekken zich vaak uit over meerdere aandachtsvelden. Als internationale PPS-medewerker zorg je ervoor dat het internationale werkveld op alle manieren verbonden wordt met het nationale werk. Oplossingen vragen om wisselende coalities met verschillende onderdelen van onze organisatie en daarbuiten. Als internationaal PPS-medewerker faciliteer je de mensen van het team om hier zo goed mogelijk invulling aan te kunnen geven. We verwachten dat je als inhoudelijk sparringpartner kan fungeren, maar dat je ook bepaalde vraagstukken zelfstandig oppakt.

Waar ga je werken?

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt onderdeel van de National High Tech Crime Unit, de afdeling waar ook het Team High Tech Crime (THTC) en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) onderdeel van zijn. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt de afdeling slagvaardig en innovatiegericht. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt opgericht om meer samenhang te brengen in de nationale aanpak van cybercrime. In het domein Cybercrime zijn alle teams in zowel de regionale eenheden (CCT’s) als in de landelijke eenheid Opsporing en Interventies (THTC) vertegenwoordigd. De Landelijke Voorziening Cybercrime richt zich op het bouwen aan kernprocessen en samenwerking, en faciliteert door middel van producten en diensten op het gebied van intelligence, werkvoorbereiding, beleid en strategie.

Belangrijke ontwikkelingen binnen cybercrime zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, asymmetrische schaalbaarheid, publiek-private samenwerking, cloud computing en datagedreven werken.

Wie ben jij?

Het DHTEC-domein is volop in ontwikkeling. In je rol als internationale PPS-medewerker ben je een van de gezichten naar buiten. Je bent een uitstekende netwerker die zich makkelijk beweegt in de wereld van publiek-private samenwerking. Je handelt en communiceert tactvol en met oog voor de culturele achtergrond van je gesprekspartners. Je bent samenwerkingsgericht en het visitekaartje van de Nederlandse politie in het algemeen en het cyberdomein in het bijzonder. Je hebt een brede kennis van het domein en kan op veel onderwerpen meepraten. Of het nu gaat om datawetenschappelijke toepassingen in de operatie of de manier waarop we onze ETL tooling hebben ingericht. Je toont initiatief en signaleert nieuwe kansen. Organiseren en samenwerken is je op het lijf geschreven en ook netwerken gaat je goed af. Op tactisch en strategisch niveau beweeg je je gemakkelijk in de wereld van stuurgroepen, beleidmakers en vertegenwoordigers van andere strategische partners zowel in binnen- als buitenland. Je kunt complexe problemen helder uitleggen en kan zaken goed op schrift zetten. Je bent volhardend en krijgt zaken voor elkaar. Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• uitgebreide kennis van het cyberdomein;
• affiniteit met digitalisering en datagedreven opsporing;
• een netwerk binnen de partijen van het cyberdomein;
• bij voorkeur ervaring binnen de publiek-private samenwerking;
• een uitstekende vaardigheid van het Engels en bij voorkeur van een tweede vreemde taal;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken staan gepland op 4 en 5 september.
• Een veiligheidsonderzoek A, antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.