Junior beleidsadviseur cao-informatie & arbeidsvoorwaarden

AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!

Voor ons beleidsteam zijn we op zoek naar een
junior beleidsadviseur cao-informatie & arbeidsvoorwaarden

Wat houdt de functie in?
Ben je net afgestudeerd en wil je een positieve impact maken op de wereld van werk? Hou je van het analyseren van data en onderzoek? Dan is deze functie bij AWVN een prachtige start van je loopbaan.

Als beleidsadviseur cao-informatie & arbeidsvoorwaarden hou je trends in cao’s en arbeidsvoorwaarden in de gaten. Je geeft antwoorden op vragen als: hoeveel loon krijgen werknemers er de komende tijd bij? Is thuiswerken here to stay? En is de vierdaagse werkweek aan een opmars bezig?
Met jouw nieuwsgierigheid en analytisch vermogen ondersteun je collega-adviseurs in hun dienstverlening, help je werkgevers aan actuele informatie voor hun cao-onderhandelingen en draag je eraan bij dat AWVN dé autoriteit blijft op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Je haalt je informatie uit de eigen databases van AWVN. Ook doe je regelmatig enquêteonderzoek onder leden van AWVN. Je inzichten vertaal je naar toegankelijke artikelen, nieuwsberichten en infographics. Je denkt mee over hoe we onze datasets, onderzoeksmethoden en tools kunnen verbeteren. Je werkt nauw samen met interne en externe experts en komt terecht in een betrokken en gezellig team van beleidsadviseurs.

Dit is een uitdagende functie voor iemand die net is afgestudeerd of aan het begin van zijn of haar carrière staat. Er is volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien tot een veelzijdige expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je concreet doen?

• Adviseurs, leden en relaties van AWVN van handzame informatie en analyses voorzien, met name over cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Analyseren van cao-akkoorden en cao’s uit onze eigen databases en daarin trends ontdekken.
• Bijdragen aan het verbeteren van onze dataverzameling, onderzoeksmethoden en tools.
• Ontwikkelingen in de wereld van werk en arbeidsvoorwaarden signaleren en duiden.
• Publicaties, artikelen, presentaties en infographics maken over actuele thema’s voor werkgevers.
• Presentaties geven over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in sociologie, economie of bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Interesse in de wereld van werk, cao’s en/of arbeidsvoorwaarden (ervaring is fijn, maar niet vereist).
• Je kunt complexe, cijfermatige informatie analyseren en snel de kern eruit halen.
• Je bent bedreven in statistiek, weet je weg te vinden In Excel en kunt over je bevindingen rapporteren in tekst, grafieken en beeld.
• Je denkt handig met cijfers, hebt gevoel voor statistiek en weet je weg te vinden in Excel.
• Je kunt jouw analyses helder rapporteren, zowel in tekst als in grafieken en visuals.
• Je denkt graag mee over nieuwe manieren van onderzoek en tools, zoals PowerBI.
• Je werkt graag samen en hebt een behulpzame instelling.
• Je schrijft toegankelijk en duidelijk.

Ben je pas afgestudeerd en voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je wel leergierig en enthousiast? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wat bieden we jou?

• Een jaarsalaris in schaal 9 (€ 40.440 tot € 57.756), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB (ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen).
• Bij een fulltime dienstverband 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 dagen bij te komen bij een fulltime dienstverband.
• NS Business Card.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.

Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging

Wij zijn AWVN

Hoe ziet de werkdag van Jasper Schramade eruit?

Jasper Schramade was ten tijde van de opname beloningsadviseur. Thans is hij adviseur arbeidsverhoudingen bij werkgeversvereniging AWVN.

En die van AWVN'er Nicole Homburg?

Nicole Homburg is adviseur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij werkgeversvereniging AWVN.

AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.