Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij Gemeente Rotterdam

Ben jij de beleidsadviseur die toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid wil ontwikkelen in een dynamische organisatie?

Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans om te werken aan aantrekkelijk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid. Je draagt bij aan goede arbeidsrelaties, modern werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering binnen een dynamisch en complex speelveld.

Jouw rol

Lever jij graag een bijdrage aan het maken van aantrekkelijk en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid? En heb je kennis van arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en het arbeidsrecht? Dan ben jij de nieuwe beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden die we zoeken! Binnen de afdeling HR concern en bestuur, het team BBAO wacht een boeiende functie op jou. Je zet je als beleidsadviseur in voor goede arbeidsrelaties, modern en aantrekkelijk werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering.

Team BBAO is verantwoordelijk voor de strategische kaderstelling en beleidsontwikkeling op het domein van HRO en Arbeidsvoorwaarden en de uitvoering van HRO-projecten.

In deze functie ligt de focus op de Arbeidsvoorwaarden binnen onze organisatie.

Samen met anderen werk je aan het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid van onze organisatie. Daarbij horen onder meer onderwerpen als aantrekkelijk werkgeverschap en integriteit. Daarnaast kunnen HRO-collega’s bij je terecht met hun vragen en ideeën over arbeidsvoorwaarden en adviseer je over de toepassing van het HR-beleid, de cao Gemeenten, het Personeelshandboek010 en overige voor HR relevante wet- en regelgeving.

Je werkt in een dynamisch en complex speelveld met verschillende en soms tegengestelde belangen. Kaders moeten aansluiten bij de politieke en juridische actualiteit en tegelijk ook ruimte bieden aan uitvoering. Daarvoor zoek je actief de afstemming en samenwerking met onder andere de verschillende collega’s binnen HRO, de clusters, de medezeggenschap en de vakbonden. Dit betekent dat je:

• Ontwikkelingen volgt in de wet- en regelgeving en in jouw werkveld;
• Die ontwikkelingen waar nodig vertaalt naar beleid, regelingen en instrumenten;
• Signaleert welke belangen er spelen, erop let dat ze de juiste aandacht krijgen en worden geïntegreerd in beleidsvorming en uitvoering;
• Aandacht hebt voor het organiseren van draagvlak en commitment;
• Jouw werk doet met oog voor de menselijke maat;
• De clusters, medezeggenschap en vakbonden op het juiste moment en op de juiste manier betrekt bij het arbeidsvoorwaardenbeleid en de besluitvorming;
• Deelneemt aan interne en externe samenwerkingsverbanden en werkgroepen op het gebied van HR/Arbeidsvoorwaarden.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Jouw profiel

Wij praten graag verder met je als jij:

• Academisch werk- en denkniveau meebrengt, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde wo opleiding Nederlands Recht;
• Bekend bent met het civiele arbeidsrecht en de bijzondere positie die ambtenaren hierin hebben;
• Ervaring en affiniteit hebt op het gebied van integriteit en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
• Werkzaamheden proactief en zelfstandig oppakt, maar ook graag samenwerkt met anderen. Onafhankelijk, maar wel in verbinding met je omgeving;
• Stevig in je schoenen staat, het voortouw weet te nemen en weet hoe je mensen mee kan krijgen;
• Actieve betrokkenheid van stakeholders kan organiseren en onderhouden. Hierin benut je actief jouw netwerk en weet je (belangen)tegenstellingen te overbruggen;
• Resultaatgericht bent en organisatievermogen hebt.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Vanuit verschillende specialismen, zoals HR, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.