HR Adviseur

Word onderdeel van de shoppingrevolutie bij Picnic

In een notendop

Jij bent het brein achter de schermen, een ster in het houden van structuur, overzicht en orde. Waar chaos dreigt, breng jij rust en een glimlach op het gezicht van je collega’s. Als HR Business Partner ondersteun je onze locatie managers, supervisors en teamleiders, met betrekking tot HR gerelateerde onderwerpen. Daarnaast werk je aan het verbeteren van HR-processen. Deze rol vereist timemanagement vaardigheden, organisatorisch talent, een positieve instelling en duidelijke communicatie. Momenteel zijn wij op zoek naar een HR Adviseur voor ons Fulfliment Center in Ridderkerk.

Kunst van het vak

• Sparringpartner voor managers: Je ondersteunt managers en teamleider en beantwoordt HR-gerelateerde vragen over onder andere verzuim, wet- en regelgeving en salarissen.
• Begeleiding en ondersteuning bij HR-cases: Ondersteunen bij de afhandeling van werkongevallen, begeleiden van verbetertrajecten, controleren van officiële waarschuwingen en het voorbespreken van moeilijke gesprekken met medewerkers.
• Initiëren en uitvoeren van projecten: Je signaleert kansen op thema’s zoals verzuim, retentie en medewerkerstevredenheid, en neemt het initiatief om hier projecten voor op te zetten en uit te voeren. Zolang je kunt onderbouwen waarom iets belangrijk is, krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.
• Verbeteren van HR-processen: Je identificeert knelpunten in de operationele HR-processen en draagt bij aan het implementeren van verbeteringen.
• Beheer van HR-administratie: Neem verschillende taken op je, van het voeren van gesprekken en het beantwoorden van online vragen tot het opstellen van brieven en het maken van updates in HR-systemen zoals Workday.

Teamleider: Je geeft leiding aan een team van ongeveer 4 HR medewerkers op je Fulfilment Center.

Samenwerking met HR-collega's: Wekelijks bezoek je het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken en te brainstormen met andere HR Adviseurs van verschillende Fulfillment Centers.

Over jou

• HBO- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resource Management
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en Engels
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
• Sterke coachingsvaardigheden en de bereidheid om anderen te helpen groeien
• Je bent benaderbaar en van nature vaardig in het geven en ontvangen van feedback

Picnic Perks

• 🥗Verse lunch, koffie en snacks
  Op kantoor hebben we een koffiebar met eigen barista's, chefs die dagelijks een heerlijke, verse lunch bereiden en snacks en fruit zodat je energie op peil blijft!
• 🚵🏼Korting op zorgverzekering & fietsenplan
  We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!
• ✍🏼Learning & Development
  Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.
• Bij Picnic krijg je 25 vakantiedagen, een vergoeding voor je reiskosten en een pensioenregeling. Ook zorgen we voor een telefoon en laptop!

Over ons

Wanneer je bij Picnic komt werken, word je onderdeel van de shoppingrevolutie. We bezorgen boodschappen aan miljoenen huishoudens in heel Europa, en we groeien razendsnel. Denk aan superverse producten en persoonlijke service, maar dan op een moderne en duurzame manier. Bovendien zijn we de enigen ter wereld die dit helemaal zelf doen. Van ons volledig geautomatiseerde distributiecentrum tot slimme leveringsalgoritmes en creatieve marketingcampagnes, alles gebeurt in-house. Ons team telt meer dan 85 nationaliteiten, en we zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Ready to join the ride?

Inzet voor gelijke kansen

Picnic is een werkgever die gelijke kansen biedt. Dit betekent dat al onze sollicitatiebeslissingen worden genomen op basis van kwalificaties en verdiensten. We beoordelen kandidaten zonder onderscheid te maken op basis van leeftijd, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, huidskleur, burgerlijke staat, religieuze overtuigingen, fysieke of mentale beperkingen, of andere wettelijk beschermde kenmerken. Bij Picnic vieren en waarderen we onze verschillen. We zetten ons in voor het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.