Senior HR adviseur

Word jij onze nieuwe Senior HR Adviseur in Purmerend?

Jij zoekt een baan waarin jij jouw tactische en strategische talenten kunt laten zien. Bij voorkeur bij een werkgever waar volop mogelijkheden zijn om jezelf nog verder te ontwikkelen. Een baan waarin jij wordt uitgedaagd waardoor iedere dag weer nieuwe kansen zal bieden. Kies voor Evean! Samen met Evean breng jij zorg vooruit!

Dit betekenen onze kernwaarden; Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou:

Waar ga jij werken:

Evean is dé expert in ouderenzorg en welzijn in Noord-Holland en onderdeel van Espria. Met een breed aanbod – van preventieve ondersteuning tot zorg in de laatste levensfase – bieden we cliënten één vertrouwde partner voor al hun zorgvragen. Thuis als het kan, bij ons in huis als het nodig is.

Wij geloven dat ontwikkeling de sleutel is tot beter leven: voor onze cliënten én onze medewerkers. Daarom investeren we volop in persoonlijke groei en innovatieve zorg. Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid zijn voor ons vanzelfsprekend – bij Evean mag jij zijn wie je bent.

Voor zowel de regio Amsterdam als voor de regio Zaanstreek, zijn wij op zoek naar een senior HR adviseur. Als senior HR adviseur Purmerend maak jij deel uit van het team Mens & Arbeid. Samen met HR adviseurs, casemanagers, recruiters en praktijkexperts geef jij richting aan personeelsbeleid, leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Je hebt een centrale rol in de regio en werkt vanuit Purmerend én op locatie. Hybride werken is mogelijk.

Dit ga jij doen:

Als senior HR adviseur Purmerend ben jij dé sparringpartner voor het (regio)management. Samen met twee collega’s geef je richting aan strategisch HR-beleid en vertaal je landelijke en marktontwikkelingen naar concrete plannen voor jouw regio. Jij:

• Geeft advies aan (regio)managers over personeels- en organisatievraagstukken;
• Analyseert trends, signaleert kansen en vertaalt deze naar strategische voorstellen;
• Levert input voor het HR-jaarplan: van verzuimreductie tot duurzame inzetbaarheid;
• Stimuleert samenwerking en samenhang binnen het regionale HR-team;
• Coördineert communicatie en bewaakt de voortgang van plannen;
• Zet managementinformatie om in gerichte actieplannen;
• Onderhoudt contacten met externe partners;
• Draagt bij aan organisatie brede verbeteringen en innovaties.

Evean zit midden in een strategische ontwikkelfase – zowel op organisatieniveau als binnen het Espria concern. Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van deze koers. In verbinding met de organisatie en op basis van een meerjaren-strategie werk je samen aan duurzame resultaten.

Dit ben jij:

Jij bent een doortastende en integere professional met een frisse kijk op HR. Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerking, en weet complexe HR-vraagstukken helder over te brengen – ook aan niet HR’ers.

Met jouw creativiteit, organisatievermogen en sterke communicatieve skills breng je projecten doelgericht en gestructureerd tot een goed einde. Je denkt in oplossingen, stelt duidelijke prioriteiten en neemt initiatief waar nodig. Innovatie? Die pak jij met overtuiging op en leid je naar het gewenste resultaat.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) aangevuld met minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke rol;
• Kennis van en inzicht in wet- en regelgeving en ontwikkelingen in jouw vakgebied;
• Kennis van organisatiekunde en verandermanagement;
• Visie op het vak en affiniteit met leidinggeven en projectmanagement;
• Een rijbewijs en auto.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

• Salaris FWG 60 € 4.016,62 tot € 5.962,34 per maand o.b.v. een fulltime dienstverband en een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Een contract voor 30 uur tot 36 uur per week voor 12 maanden met de intentie tot een vast contract (bespreekbaar);
• Een mobiele telefoon en laptop.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een 13e maand, fiscale voordelen, een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.

Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te kunnen groeien.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Kuijpers, corporate recruiter: 📞 06-10488486, 📧 pkuijpers@evean.nl.

Reageren kan zolang de vacature gepubliceerd staat. Zodra wij een nieuwe collega mogen verwelkomen wordt de vacature gesloten, dus wees er snel bij! Interne kandidaten hebben uiteraard voorrang op externe kandidaten.