Hoofd Onderwijsbeleid

Heb jij een hart dat sneller gaat kloppen van onderwijs en studentenbeleid? Vind je het leuk om leiding te geven aan een team beleidsmedewerkers? En krijg je energie van het bouwen aan een inspirerend en divers onderwijsportfolio? Dan zijn we benieuwd naar jouw enthousiasme en ideeën.

Kom bij ons werken

Als Hoofd Onderwijsbeleid ondersteun en adviseer je het Dagelijks Bestuur (DB) van de faculteit en in het bijzonder de onderwijsdirecteuren van het College of Humanities en de Graduate School of Humanities op het brede terrein van onderwijs- en studentenbeleid. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team van beleidsmedewerkers, waarmee je samenwerkt aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van facultair onderwijsbeleid, en alle daaraan gerelateerde dossiers. Denk hierbij aan onderwerpen zoals: de kwaliteitszorg van het onderwijs, evaluaties en visitaties van het onderwijs, AI beleid, studeren met een ondersteuningsbehoefte, toelating en selectie, het aanvragen en uitwerken van een nieuw onderwijsprogramma, het voorbereiden van dossiers voor de medezeggenschap en bijvoorbeeld het bewaken van onderwijsprocessen rondom de vaststelling van de Onderwijs- en Examenregeling. Ook is de faculteit momenteel bezig met het (her)formuleren van een duurzame toekomstvisie op het onderwijsportfolio, een proces waar de afdeling Onderwijsbeleid een grote rol in vervult.

De FGw omvat een grote waaier aan disciplines: filosofie, geschiedenis, talen en regiostudies, kunst en cultuurwetenschappen, mediastudies, religiewetenschappen, archeologie – en nog veel meer. Dit geeft de faculteit een dynamisch karakter en getuigt van een brede visie die verschillende perspectieven en expertise gebieden met elkaar verbindt. Dit heeft zijn weerslag op het onderwijs, dat met 27 bacheloropleidingen en 32 masteropleidingen zeer breed genoemd mag worden.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Dit ga je doen

Je stuurt als hoofd van de afdeling Onderwijsbeleid zowel inhoudelijk als procesmatig op het realiseren van beleidsdoelen van het College of Humanities en de Graduate School of Humanities, en je bent voor alle zaken rondom onderwijs- en studentenbeleid de schakel tussen het Dagelijks Bestuur, je team, de onderwijsdirecteuren, de opleidingsdirecteuren, de verschillende facultaire afdelingen/collega’s en de collega’s van UvA-centraal. De afstemming met het Education Service Centre, waar de studenten en logistieke processen rondom het onderwijs worden ondersteund, is hierbij van bijzonder belang.

• Onderwijsbeleid ontwikkelen en implementeren

  Je initieert, ontwikkelt en bereidt beleid en adviezen inzake onderwijsbeleidsonderwerpen voor. Je werkt hierin samen met je team en de onderwijsdirecteuren. Hierbij houd je rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen, zoals nieuwe wet- en regelgeving en maatschappelijke nationale en internationale trends. Je houdt tevens rekening met de uitvoeringsaspecten van concept beleid, die je laat meewegen in je adviezen. Je stimuleert informatie-uitwisseling over de relevante beleidsonderwerpen en creëert en bevordert draagvlak, onder meer door actieve deelname aan diverse in- en externe overlegstructuren en netwerken.

• Bewaken van voortgang en evalueren

  Als onderdeel van de pdca cyclus hou je toezicht op tijdslijnen, monitor je de voortgang van de vastgestelde doelen, en draag je zorg voor evaluaties en stakeholdermanagement. Hierbij borg je ook de lange termijn koers van de faculteit en het institutioneel geheugen.

• Leidinggeven aan een team van beleidsmedewerkers

  Je geeft leiding aan het team van vijf collega’s. Je bewaakt de dossierverdeling, prioritering en voortgang van alle dossiers die onder verantwoordelijkheid van de afdeling vallen. Je creëert een omgeving waarin de medewerkers met plezier en betrokkenheid samenwerken.

• Lid van het Management Team van het faculteitsbureau

  Je maakt deel uit van het MT, bestaande uit de afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor een soepel verloop van de facultaire processen, goede ondersteuning van het Dagelijks Bestuur, inhoudelijke voorbereiding van bestuursvergaderingen en aansluiting van alle geledingen binnen de faculteit.

Dit vragen we van jou

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de Geestes- of Sociale wetenschappen.
• Je hebt ruime ervaring als senior beleidsmedewerker in een vergelijkbare rol binnen een publiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring in de universitaire sector strekt tot aanbeveling.
• Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als teamleider of afdelingshoofd, en stuurt op resultaat met een coachende en verbindende aanpak. Je weet medewerkers te motiveren, ontwikkelt talent en creëert een open en samenwerkende werkomgeving.
• Je hebt brede kennis van relevante ontwikkelingen in het universitaire onderwijs. Onderwijskundige kennis en ervaring is een pré.
• Je werkt pro-actief, nauwkeurig en zelfstandig, met een sterk ontwikkeld organisatorisch en analytisch vermogen. Deze eigenschappen stellen je in staat om als stevige adviseur te acteren.
• Je bent integer, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en een sterke organisatiesensitiviteit. Je bent gericht op verbinding in de organisatie en een teamplayer.
• Je bezit uitmuntende (bestuurlijke) redactionele en communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Hier ga je werken

Het team Onderwijsbeleid bestaat uit een vijftal collega’s die zich hard maken voor het onderwijs- en studentenbeleid. Het is een enthousiast en betrokken team van zelfstandig werkende beleidsmedewerkers die altijd bereid zijn elkaar te sparren en ondersteunen. De afdeling is onderdeel van het faculteitsbureau dat verder bestaat uit de afdelingen Onderzoek & Impact, HR, Finance & Control, Communicatie & Marketing, Education Service Centre, Informatie Management, Huisvesting en het Bestuurssecretariaat.

De vestiging van de Faculteit in het historische hart van Amsterdam zorgt daarnaast voor een nauwe verbondenheid met de stad en haar geschiedenis; de faculteit onderhoudt intensieve contacten met vele maatschappelijke partners bijvoorbeeld in de cultuursector en het bedrijfsleven. Zo maakt de FGw onderdeel uit van een geesteswetenschappelijke hub van internationale allure met haar wortels in de directe omgeving.

We bieden in eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na één jaar. En een bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week) van minimaal € 6.448 tot maximaal € 7.651.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing. De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.