hoofd risicomanagement

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van hybride werken én risicomanagement? Ben jij de verbindende teamleider die mensen inspireert en resultaten boekt? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Het team heeft een solide basis ontwikkeld als het gaat om de processen, procedures, templates en werkafspraken die nodig zijn om invulling te geven aan het risicomanagementproces. Het team is nu toe aan een volgende stap in de groei naar het volgende volwassenheidsniveau. De visie en focus van het team en de organisatie is gericht op het in werking brengen van integraal risicomanagement, waarbij de lijnorganisatie gefaciliteerd moet worden in het risico gestuurd werken.

Als teamleider van het expertisecentrum risicomanagement ben je verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en stimuleren van een team van ongeveer 20 fte. Het is een multidisciplinair team van professionals binnen de sector informatiebeveiliging. Je creëert een omgeving waarin teamleden optimaal kunnen presteren, zowel op kantoor als vanuit huis. Je hebt aandacht voor de persoonlijke behoefte maar zeker ook voor het team resultaat: mensgericht, hard op de inhoud. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• informatiebeveiliging & risicomanagement: Je bent je bewust van de risico's op het gebied van informatiebeveiliging en je draagt actief bij aan het naleven van de relevante procedures en richtlijnen binnen je team. Je treedt op als een stevige en professionele gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders in alle lagen van de organisatie. Met jouw strategisch inzicht en communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden, standpunten helder te articuleren en anderen te inspireren tot actie. Je bent niet bang om kritische noten te kraken en streeft altijd naar het beste resultaat, met respect voor de relatie team coaching & -ontwikkeling: Je coacht en begeleidt je teamleden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je voert regelmatige gesprekken, geeft constructieve feedback en signaleert opleidingsbehoeften.
• operationele sturing: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het team, de planning van werkzaamheden en het behalen van de teamdoelstellingen.
• productiviteit en welzijn van de teamleden: Je faciliteert de benodigde tools en processen.
• verbinding & samenwerking: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties binnen het team en met andere afdelingen binnen en buiten de sector IB. Je bevordert open communicatie, transparantie en een positieve teamcultuur.
• bijdrage aan beleid: Je denkt mee over de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van hybride werken, informatiebeveiliging en risicomanagement.
• stimuleren van hybride werken: Je geeft vorm aan de manier waarop het team hybride werkt, waarbij je de balans zoekt tussen effectieve samenwerking.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Expertisecentrum Risicomanagement. Dit is een onderdeel van de sector informatiebeveiliging (IB). Het expertisecentrum als het gaat om veilig omgaan met informatie. Door onder andere gecoördineerde dienstverlening en ondersteuning voor IB in de eenheden zorgt zij dat de organisatie wendbaar en weerbaar wordt en blijft tegen cyberaanvallen. Eén van de taken is daarbij ook om meer bewustzijn te creëren en advies te geven over informatiebeveiligingsrisico’s.

Het Expertisecentrum Risicomanagement heeft een centrale inhoudelijke rol binnen verschillende processen van de sector Informatiebeveiliging (IB). We zijn als sector IB een dynamisch organisatieonderdeel waar volop beweging in is en waar samenwerking en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. We omarmen het nieuwe hybride werken en zoeken een teamleider die hierin een voortrekkersrol kan en wil spelen.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die zorgt voor een sterke teamgeest en effectieve samenwerking, ook in een hybride setting. Daarnaast ben je je bewust van het belang van informatiebeveiliging en risicomanagement binnen onze organisatie en draag je actief bij aan het borgen hiervan binnen je team en daarbuiten. We zoeken iemand die zich profileert als een stevige gesprekspartner, die in staat is om standpunten helder over te brengen en anderen te overtuigen, zelfs in complexe situaties. Je deinst er niet voor terug om kritische vragen te stellen en constructieve feedback te geven. Je bent resultaatgericht, proactief en je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen. Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar ervaring in een sturende rol, waarbij je aantoonbare ervaring hebt met teamcoaching;
• affiniteit met de uitdagingen en mogelijkheden van het nieuwe hybride werken en bent in staat hierin een voorbeeldrol te vervullen;
• goed begrip van het belang van informatiebeveiliging en risicomanagement, bij voorkeur heb je hier ook ervaring mee of een sterke interesse in;
• uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.231,- (schaal 14 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.