Manager Gegevensdiensten

Manager Gegevensdiensten bij DUO

Bij DUO draait alles om mensen: studenten, leraren, onderwijsinstellingen en inburgeraars. Achter de schermen beheren we een wereld aan data die helpt om ons onderwijs beter, eerlijker en slimmer te maken. Wil jij als HR-bewuste leidinggevende een sleutelrol spelen in deze maatschappelijke missie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Beschrijving werkzaamheden

Bij DUO zetten we ons in voor studenten, leraren, onderwijsinstellingen en inburgeraars. We beschikken over een schat aan gegevens en gaan daar zorgvuldig en doelgericht mee om — met oog voor maatschappelijke impact.

Als manager van de afdeling Gegevensdiensten speel jij een sleutelrol: je faciliteert, ondersteunt en stimuleert collega’s zodat zij hun werk met vertrouwen en plezier kunnen uitvoeren. Daarbij ben je ook een belangrijke schakel op het gebied van HR: je draagt actief bij aan de ontwikkeling, het werkplezier en de duurzame inzetbaarheid van je teams. Je werkt hybride, waarbij je gemiddeld 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent.

Wat ga je doen?

• Je stuurt meerdere teams aan die zich richten op het beschikbaar stellen van betrouwbare dataproducten aan interne en externe partijen zoals de Belastingdienst en onderzoeksinstellingen;
• Je zorgt voor duidelijke doelen en een veilige, inclusieve werkomgeving waarin ieders bijdrage telt;
• Je werkt nauw samen met Product Owners aan goed functionerende teams waarin vakinhoud en talentontwikkeling hand in hand gaan;
• Je signaleert knelpunten en faciliteert verbeteringen in processen, samenwerking en communicatie;
• Je slaat de brug tussen jouw teams en het management van de afdeling en draagt bij aan strategische keuzes.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Gegevensdiensten speelt een sleutelrol bij alles wat te maken heeft met gegevens en datastromen binnen DUO. We ondersteunen de organisatie, onder meer in samenwerking met het programma Grip op Gegevens, en zorgen ervoor dat onze gegevenshuishouding duurzaam op orde is. Zo verkleinen we het risico op datalekken of het verstrekken van onjuiste informatie.

De afdeling vormt een onmisbare schakel in talloze informatieketens binnen DUO. De vraag naar dataproducten groeit gestaag: interne afdelingen willen zelfstandig of samen met onze teams waardevolle informatieproducten ontwikkelen.

We werken met tien teams onder leiding van meerdere Product Owners en managers. De afdeling bevindt zich in een doorlopende transitie richting een meer datagedreven organisatie. Dit vraagt wendbaarheid en verandervermogen van onze mensen. We staan naast elkaar — samen voor onze klanten: van overheidspartijen tot onderzoeksbureaus die gebruikmaken van onze data.

Dit betekent leiderschap bij DUO

Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze verandert en we zetten de komende jaren nog meer in op maatwerkoplossingen voor onder meer studenten, leraren, mensen met een studieschuld en onderwijsinstellingen. Daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. De ene keer stippel je met name de koers uit bij een grote veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de overige aspecten zijn aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO

Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je carrière en te werken aan je persoonlijke ambities. Ons developmentprogramma ondersteunt je bij je groei binnen de organisatie. Via intervisies, collegiale bijeenkomsten, masterclasses en opleidingen verdiep je je kennis en vaardigheden. Denk aan onderwerpen als leidinggeven op afstand, het toepassen van maatwerk in onze dienstverlening en het bevorderen van diversiteit en inclusie.

Functie-eisen

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal twee jaar leidinggevende ervaring;
• Je hebt ervaring met klant- en uitvoeringsprocessen;
• Affiniteit met gegevensmanagement is een pre;
• Je weet een inspirerende balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap;
• Je bent organisatiesensitief, luistert actief en beweegt moeiteloos binnen formele én informele netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je een passend salaris. Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO?
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.