Kerndocent Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn (0,4-0,6 fte)

Werken bij Hogeschool Rotterdam: Kerndocent Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn

Wat ga je doen?

Als kerndocent verzorg je onderwijs aan studenten van de LGW. Tot je taken behoren:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en toetsen van onderwijs gerelateerd aan het beroep van leraar Gezondheidszorg en Welzijn;
• Het begeleiden van studenten bij hun stages en afstuderen;
• Het verzorgen van individuele coaching;
• Participeren in het docententeam en andere overleggen.

Verder ben je in staat om:

• Een stimulerende leeromgeving te creëren voor de volwassen deeltijd student;
• De student te enthousiasmeren en te motiveren;
• Samen te werken in een klein team en bij te dragen aan het behalen van beoogde resultaten;
• De landelijk Kennisbasis Gezondheidszorg en Welzijn te vertalen in je lessen;
• Een voorbeeldrol aan te nemen en je handelen als docent te expliciteren.

Ben jij wie we zoeken?

• Je hebt een tweedegraads onderwijsbevoegdheid, bij voorkeur Gezondheidszorg en Welzijn;
• Je hebt bij voorkeur een pedagogische/onderwijskundige masteropleiding;
• Je hebt ervaring in het (voorbereidend) beroepsonderwijs binnen het domein zorg en welzijn;
• Je hebt ervaring met en bent deskundig op het gebied van ontwikkelen van onderwijsprogramma’s;
• Je beschikt over pedagogische, didactische en coachende kwaliteiten;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn een must!
• Je bent in ieder geval op maandag beschikbaar.

Wat bieden we jou?

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• Salaris in schaal 11: € 4.535,76 – € 6.359,47 bruto per maand op fulltime basis (o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 16 - 24 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (o.a. voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden)
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Onze organisatie

Toekomst maken doen we samen. Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Instituut voor Gezondheidszorg

Het Instituut voor Gezondheidszorg (IvG) heeft een breed aanbod aan gezondheids-gerelateerde opleidingen. Hieronder vallen de bacheloropleidingen Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie, Verpleegkunde, Leraar Gezondheidszorg en Welzijn, Verloskunde, en Medisch Hulpverlener. Daarnaast verzorgt het Instituut de masteropleidingen Advanced Nursing Practice, Physician Assistant, Manuele Therapie, Sportfysiotherapie en Kinderfysiotherapie. Het instituut is verbonden aan een kenniscentrum. Samen doen zij praktijkgericht onderzoek dat relevant is voor de beroepspraktijk en bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs.

Voor het Instituut Gezondheidszorg zijn we op zoek naar een kerndocent voor de Lerarenopleiding Gezondheidszorg en welzijn.

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn

De bacheloropleiding tot Leraar Gezondheidszorg en Welzijn (LGW) bereidt studenten voor op het lesgeven in het beroepsonderwijs (vmbo en mbo). De opleiding biedt onderwijs aan volwassenen met een vooropleiding op mbo- of hbo-niveau. Het werkveld van de leraren die wij opleiden, het beroepsonderwijs, begeeft zich op een breed terrein in de sector Zorg en Welzijn, Gezondheidszorg en Dienstverlening. De opleiding wordt in deeltijd aangeboden. Een klein docententeam verzorgt het onderwijs met de daarbij behorende taken. In de opleiding wordt expliciet aandacht besteed aan pedagogisch-didactische vaardigheden en aan de grootstedelijke context waarin studenten komen te werken.

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.