Beleidsmedewerker eerlijke energietransitie

Beleidsmedewerker eerlijke energietransitie bij Provincie Zuid-Holland

Wil jij bijdragen aan een eerlijke energietransitie in Zuid-Holland? We stimuleren energiegemeenschappen en lokaal eigendom, zodat inwoners zeggenschap krijgen over duurzame energieprojecten. We ondersteunen energiecoöperaties met doorbraakprojecten en bevorderen de samenwerking tussen gemeenten en de initiatieven. Help mee aan een toekomstbestendig en rechtvaardig energiesysteem waarin iedereen profiteert.

Dit ga je doen

In deze functie ga je aan de slag binnen ons Energieprogramma, specifiek in het team Eerlijke Energietransitie. Dit team werkt aan één helder doel: zorgen dat de voordelen van de energietransitie eerlijk verdeeld worden. Iedereen, van buurtbewoner tot ondernemer, moet de kans krijgen om mee te doen én er iets aan over te houden.

In jouw rol focus je op het stimuleren en ontwikkelen van energiegemeenschappen en lokaal eigendom. Denk aan burgerinitiatieven, energiecoöperaties en samenwerkingen tussen inwoners, bedrijven en gemeenten die samen duurzame energie opwekken en beheren. Jij helpt deze initiatieven groeien én zorgt dat zij een stem hebben in het energiebeleid.

Jouw taken op een rij:

• Je bevordert lokaal eigendom in energieprojecten zoals zonne- en windparken;
• Je ondersteunt energiegemeenschappen en coöperaties met kennis, netwerk en expertise;
• Je coördineert beleidsontwikkeling zodat lokaal eigenaarschap stevig verankerd wordt in het provinciale beleid;
• Je stimuleert samenwerking tussen gemeenten, bedrijven en bewoners;
• Je speelt een verbindende rol tussen lokale initiatieven en de overheid;
• Je helpt drempels wegnemen en maakt ruimte voor maatschappelijke initiatieven.

Waarom jouw bijdrage zo belangrijk is?

Door lokaal eigenaarschap te versterken, blijven de opbrengsten van de energietransitie in de regio. Zo vergroten we de energieonafhankelijkheid én zorgen we voor betrokkenheid en draagvlak. Jij draagt eraan bij dat de energietransitie niet alleen duurzaam, maar ook eerlijk en inclusief is.

Dit maakt de functie interessant

• Je wordt onderdeel van een gedreven en ambitieus team dat diversiteit hoog waardeert;
• Ook voor mensen met een smalle beurs zorg je ervoor dat energietransitie bereikbaarder en tastbaarder wordt;
• Doordat je veel met collega’s en externe organisaties samenwerkt, bouw je een groot netwerk op;
• Wij bieden je veel ruimte om het werk vorm te geven en jezelf te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Omdat je samenwerkt met verschillende doelgroepen is het belangrijk dat je in staat bent om met iedereen op een prettige en effectieve manier te communiceren en ook makkelijk kunt schakelen, cultuursensitief werken dus. Soms moet er vooral tempo worden gemaakt en is er “peper” nodig, soms levert geduld hebben het beste resultaat. Belangrijk is dat je door jouw empathie en sensitiviteit de “gun-factor” creëert. Je pakt graag dingen op, en vindt het fijn om projecten tot een goed eind te brengen, zodat bewoners verder geholpen worden.

Je laat je niet met een kluitje in het riet sturen. Je bent een doorzetter die ook als het even tegenzit toch altijd weer op zoek gaat naar nieuwe en creatieve mogelijkheden. Je houdt van netwerken, bent nieuwsgierig en legt makkelijk contact. Je bent niet bang om fouten te maken, maar wil vooral doen en leren.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het thema (eerlijke) energietransitie;
• goede netwerkvaardigheden;
• de kunde om goed te schakelen en te vertalen tussen de systeemwereld en leefwereld;
• goede schrijf- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk-privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je gaat werken aan de opdracht ‘Energietransitie’. Dit doe je samen met 60 betrokken collega’s. We werken in kleine teams samen aan de energietransitie.

Jij wordt onderdeel van het team Eerlijke Energietransitie, bestaande uit 6 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.