Directeur Informatie & Technologie

Door jouw leidinggevende inzet van technologie en data maak je een cruciaal en onlosmakelijk deel uit van de visie en strategie van het Erasmus MC. Bij ons kun je echt bijdragen aan de zorg van morgen.

Functie inhoud

Als Directeur I&T (CIO) geef je leiding aan de directie I&T, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor:

• Het digitaal transformeren door uitvoering geven aan de (Digitale) Koers28 incl. de vertaling daarvan naar het domein I&T.
• Het verstevigen van de (teams binnen de) afdelingen van de directie I&T door sturing op werkplezier, tevredenheid, aandacht voor (door)ontwikkeling van medewerkers en duurzame inzetbaarheid.
• Het verder verbeteren van de interne organisatie van de directie I&T en het voortouw nemen bij het realiseren van effectiviteits- en efficiency-doelen (zoals financiële beheersing, procesoptimalisaties en continu verbeteren, verlagen ziekteverzuim).
• Het verder versterken van de positie van de directie I&T, zowel intern als extern.
• De communicatie met je collega's in de keten, middels het gebruik van de Nederlandse taal.
• Het stimuleren en uitvoering geven aan samenwerking met partners, zowel nationaal als internationaal.
• Het ontplooien van initiatieven die samenwerking in de keten versterken.

Werkomgeving

Het Erasmus MC is een vooraanstaand universitair medisch centrum (umc) (zowel nationaal als internationaal) en het enige ziekenhuis van Nederland in de Europese top 10. Het ziekenhuis is toonaangevend op het gebied van complexe en hooggespecialiseerde zorg zoals trauma, oncologie, cardiologie, neurologie en transplantaties. Het Erasmus MC speelt een cruciale rol in innovatief medisch onderzoek en leidt toekomstige artsen, specialisten en wetenschappers op die maatgevend zijn.

De inzet van technologie en data is onlosmakelijk verbonden met de visie van het Erasmus MC en haar strategie. Het is daarom essentieel dat de digitale transformatie een centrale plek heeft in Koers28 en dat de digitale strategie hier op blijft aansluiten. De directie I&T – onder leiding van de CIO - maakt het mogelijk dat het Erasmus MC haar ambitie als innovatief medisch centrum kan verwezenlijken.

Profiel

Het Erasmus MC is op zoek naar een CIO met de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau met een opleiding passend bij het werkgebied zoals informatica, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Vakkundig en technisch breed georiënteerd met state-of-the-art technologische expertise en met veel gevoel voor bedrijfsvoering en transformatie; ervaring met zowel operations/services (backend) als met applicaties, data en proces-/projectmanagement, naast AI, privacy & security.
• Managementervaring in omvangrijke organisaties van vergelijkbare complexiteit en met grote diversiteit, heeft daarbij (gedeelde) eindverantwoordelijkheid gedragen. Bewezen succesvol met het aansturen van bedrijfsvoeringprocessen en ruime ervaring met financiën/budgetten.
• Aantoonbare ervaring met – en een trackrecord van - grote transformaties. Ervaring met strategisch portfoliomanagement en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan organisaties en managers in een agile setting met multidisciplinaire, zelforganiserende teams; het afronden van het “operating model” (agile werken) is belangrijk voor I&T.
• Ervaring met het verder brengen van de ‘digitale volwassenheid” van de organisatie waaronder agile werken.
• Ervaring met werken onder architectuur en zorgen dat de organisatie onder architectuur werkt.
• Visie op de positionering van I&T (governance) en (door)ontwikkeling van een digitaliseringsagenda en deze kunnen aansluiten op de strategie (Koers28).
• Affiniteit met het medisch domein, op de gebieden gezondheidszorg, onderwijs en onderzoek. In staat om in dit medisch domein te kunnen werken: weten te verbinden in een community van professionals.

Wat bieden wij

Je gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij je deel uitmaakt van een prachtige diverse organisatie in het hart van de samenleving met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. In deze functie draag je echt bij aan de zorg van vandaag en morgen. Dit doe je mede door leiding te geven aan een team van enthousiaste managers en gemotiveerde collega's. Het is een uitdagende functie binnen het toonaangevende ziekenhuis van Nederland met grote ambities op het gebied van technologie richting zorg, onderwijs en onderzoek. Het Erasmus MC biedt hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is:

• Marktconform salaris; afhankelijk van opleiding en ervaring, en in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingedeeld zoals nader zal worden toegelicht in een verkennend gesprek met InterExcellent. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Het betreft een vast dienstverband en fulltime positie voor 36 uur per week met een benoemingstermijn van vier jaar en het streven deze benoeming te verlengen met nog eens vier jaar.
• Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Deze procedure wordt begeleid door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via ErasmusMC@interexcellent.nl

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.