Junior Talent Acquisition Specialist Academy

Wil jij aan de basis staan van de carrières van jonge professionals én bijdragen aan toonaangevende projecten in Nederland? Als Junior Talent Acquisition Specialist bij Akkodis Academy verbind jij talenten met hun toekomst. Denk aan traineeships binnen informatiemanagement, technische innovaties of duurzaamheid. Je helpt niet alleen mensen verder, je bouwt ook mee aan een slimmere, schonere en betere wereld.

Wat ga je doen als Junior Talent Acquisition Specialist?

In deze rol begeleid je jong talent bij de start van hun loopbaan binnen één van onze vakgebieden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het verwerken en publiceren van vacatures tot het selecteren, interviewen en succesvol plaatsen van kandidaten.

Je werkzaamheden zijn divers en dynamisch:

• Je schrijft wervende vacatureteksten en zet deze uit op o.a. LinkedIn.
• Je zoekt proactief naar nieuwe collega’s via sourcingtools en netwerken.
• Je voert interviews, zowel face-to-face als via Microsoft Teams.
• Je onderhandelt over salarissen en arbeidsvoorwaarden.
• Je bouwt sterke kandidaatprofielen om voor te stellen aan klanten.
• Je werkt actief aan je personal brand en LinkedIn-content.
• Je bouwt en onderhoudt je eigen talentpool en netwerk.
• Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en successen.
• En natuurlijk: je draagt bij aan de groei van Akkodis – jouw ideeën en inzet maken het verschil.

Onze opdrachten komen voornamelijk uit de publieke sector, maar we breiden steeds verder uit naar het bedrijfsleven. Je werft gericht op starters of professionals met al wat ervaring, afhankelijk van de opdracht. Je werkt bovendien nauw samen met de Talent Acquisition teams van andere vakgebieden zoals IT, Lifesciences, Manufacturing & Logistics, Aerospace & Defence en Energy & Clean Technology. Zo blijf je leren en ontwikkelen binnen een breed speelveld.

Hoe ziet een typische werkdag eruit?

Je start met een teamoverleg waarin je ervaringen deelt en samen spart over lopende trajecten.
Later in de ochtend voer je samen met een collega een assessmentgesprek met een kandidaat. Je krijgt hierbij veel begeleiding in de eerste maanden om je gesprekstechnieken en sourcing-skills te versterken. Na de lunch ga je actief sourcen voor het traineeship Informatiemanagement en schrijf je een persoonlijke boodschap naar enkele potentiële matches via LinkedIn. ’s Middags heb je een wervingsblok met een collega: jullie maken een concreet plan om vóór het einde van de week de juiste kandidaat te vinden. Tussendoor post je een stukje content op LinkedIn om je zichtbaarheid te vergroten.

Een dag vol impact, leren én plezier.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een mensgerichte of commerciële richting.
• Je wordt blij van het begeleiden van mensen én het behalen van concrete resultaten.
• Je bent sociaal, nieuwsgierig en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk startsalaris met doorgroeimogelijkheden.
• Een motiverende bonusregeling.
• Intensieve begeleiding én trainingen om je verder te ontwikkelen in deze rol
• Trainingen op vakinhoudelijk én persoonlijk vlak.
• Een warm, betrokken team waarin je helemaal jezelf kunt zijn.
• Doorgroeimogelijkheden op maat – jij bepaalt je eigen pad.
• De kans om écht impact te maken op carrières en organisaties.

Klaar om te groeien?

Klinkt dit als jouw ideale eerste of tweede stap in recruitment? Solliciteer dan direct!

Voor vragen kun je altijd bellen of appen met Martijn Bergman via 06 – 34633742 of mailen naar martijn.bergman@akkodisgroup.com.

Of je nu je hele carrière al voor jezelf hebt uitgestippeld, of juist nog op zoek bent naar wat je wilt: ons doel is samen met jou te onderzoeken wat bij jou past.