Businesslead Financiën

Businesslead Financiën bij de directie Parkeren

Jij zorgt als strategisch financieel expert binnen de directie Parkeren voor overzicht, inzicht én sturing op geldstromen.

Je helpt de directie met scherpe analyses en adviezen om weloverwogen keuzes te maken.

Je werkt nauw samen met de directeur, afdelingshoofden en collega’s in de financiële keten.

De functie

Als businesslead financiën geef jij richting aan het financiële beleid van de directie Parkeren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken en vertaalt de doelstellingen van de directie naar concrete acties. Je bewaakt deze doelstellingen en analyseert kansen en risico’s. Je bewaakt de voortgang en signaleert actief risico’s én kansen.

Je bent een stevige sparringpartner voor de directeur en afdelingshoofden. Je ondersteunt hen bij het sturen op inkomsten, uitgaven en prestaties. Daarbij houd je oog voor de politieke en bestuurlijke context waarin de directie opereert.

Je zorgt dat de financiële processen binnen de directie soepel en helder verlopen. Je werkt nauw samen met businesspartners financiën, de (programma)controller, de programmacoördinator en collega’s uit de lijn. Door duidelijke afspraken te maken over rollen, taken en verantwoordelijkheden, versterk je de samenwerking in de financiële keten.

Je levert adviezen van hoge kwaliteit en durft het aan om knelpunten en spanningen tussen kaders en mogelijkheden zichtbaar te maken. Je bent oplossingsgericht, denkt mee in verbeteringen en weet draagvlak te creëren binnen de organisatie. Samen met je collega’s zorg je voor goede planning-en-controlproducten en borg je de juistheid, volledigheid en consistentie van de cijfers.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je voert een budgetgesprek met een budgethouder en een business partner financiën om het budget van de afdeling te bewaken en financiële risico’s te identificeren en te managen.
• Je informeert in het MT Parkeren over de voortgang van bijvoorbeeld de Voorjaarsnota, de begroting of de Najaarsnota en maakt inzichtelijk wat dit betekent voor de koers van de directie.
• Je bespreekt een review op de controle van rechtmatige inkoop en geeft waar nodig aanbevelingen.
• Je zit het overleg met de businesspartners en de controller voor, waarbij je de samenwerking en afstemming in de financiële keten stimuleert.
• Je merkt dat een collega vastloopt op een rapportage en springt direct bij: je draait zelf de juiste query’s en zorgt dat het team verder kan.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Parkeren is in onze stad een politiek gevoelig domein en heeft een grote maatschappelijke impact. Bijna iedereen heeft of krijgt er mee te maken en vindt er wel wat van: te weinig parkeerplekken, te hoge tarieven, een onterechte naheffingsaanslag of een parkeervergunning die niet wordt verleend. Daarom krijgt Parkeren veel aandacht in de media en de politiek. Het bespreken van parkeeronderwerpen in de gemeenteraad leidt vaak tot discussies en voorstellen. Werken bij Parkeren betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving.

De wereld om ons heen verandert snel en Parkeren moet hierop inspelen. We maken gebruik van nieuwe technologieën en slimme manieren om gegevens te gebruiken. Dit doen we samen met verschillende partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Denk hierbij aan de directies Belastingen, Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte, Verkeer en Openbare Ruimte en Dienstverlening, maar ook aan externe partners zoals NS, ProRail, Pantar en Ajax.

De directie Parkeren heeft een lastenbudget van tussen de 110 en 130 miljoen en zorgt dat de bijna 400 miljoen euro parkeerinkomsten op een zorgvuldige manier worden geïnd.

Dit breng je mee

Voor deze functie Businesslead Financiën beschik je over:

• Een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal twee jaar werkervaring met gemeentelijke of overheidsfinanciën, de planning-en-control cyclus binnen een overheidsinstelling en verantwoording in een dynamische omgeving.
• Minimaal twee jaar ervaring met het formuleren van strategische financiële adviezen op directieniveau en/of in een politiek-bestuurlijke context.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Businesslead Financiën kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.172,- tot € 6.999,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.