Medewerker Beleidsrealisatie (Expert Uitvoeringsorganisatie)

Werken bij de Gemeente Amsterdam als Medewerker Beleidsrealisatie (Expert Uitvoeringsorganisatie)

• Ben jij een bruggenbouwer en hou je van een uitdaging? Ben je daarnaast op de hoogte van de vakinhoudelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in het sociaal domein?
• Wil jij werken binnen een afdeling die continu in ontwikkeling is en nauw aansluit bij ontwikkelingen gemeente breed, cluster breed en binnen het sociaal domein?
• Wil jij verschil maken voor de Amsterdamse jongeren, waarvan een substantieel aantal in een kwetsbare positie verkeren?

De functie

In de functie van medewerker beleidsrealisatie/projectleider draag jij bij aan de ontwikkeling van tactische en strategische beleidsrealisatie. Je stuurt op de onderlinge samenhang in het proces Werk & Participatie en binnen het sociaal domein. De medewerker beleidsrealisatie/projectleider heeft kennis over het uitvoerende werk, weet wat er speelt en kan uitvoerende processen koppelen aan de borging die moet plaatsvinden. Daarnaast ben je een adviseur voor het managementteam.

De opdrachten van de Expert uitvoeringsorganisatie variëren van het opstellen van memo’s, notities of adviezen voor het hoger management, het leiden van of deelnemen aan (tijdelijke) werkgroepen tot het opzetten, leiden en uitvoeren van projecten.

De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan de Amsterdammers en variëren van ontwikkel-, implementatie- en verbeteropdrachten van processen en werkwijzen betreffende het proces Werk en Participatie en vereisen samenwerking met het Procesteam en afdeling Beleid en Kwaliteit. Multidisciplinair samenwerken binnen WPI is de norm.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Verricht onderzoek, volgt en evalueert ontwikkelingen en weet deze te vertalen in beleidsvoorstellen, ontwerpen, notities of adviezen voor Managementteam.
• Je zorgt voor uitvoering en implementatie van opdrachten en/of projecten verstrekt door het Managementteam (MT).
• Je maakt een plan van aanpak, definieert samen met Managementteam en andere partijen de kaders en uitvoeringsplannen; je draagt zorg voor de voorbereiding, inrichting van projectteam, coördineert en voert regie op de voortgang.
• Je stuurt projectmedewerkers functioneel aan en bewaakt en rapporteert aan opdrachtgever over voortgang, inzet en uitputting van middelen en beslismomenten, stuurt bij daar waar nodig.
• Zorgt voor overdracht naar de staande organisatie waar het structureel kan worden ingebed, bewaakt en rapporteert voortgang. Toetst en verantwoordt de behaalde resultaten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) bestaat uit 6 jongerenpunten en het team dak en thuisloze jongeren. Het Jongerenpunt is er voor Amsterdamse jongeren van 16 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden van werk en/of een passende opleiding. De afdeling is er om de jeugdwerkloosheid te voorkomen en het bestrijden van voortijdig schoolverlaten. Er wordt ingezet op het behalen van startkwalificaties tot 27 jaar door jongeren in beeld te krijgen en de juiste begeleiding/ondersteuning richting onderwijs, werk en zorg te bieden, zodat er een sluitend vangnet rondom deze jongeren is.

Dit breng je mee

Voor deze functie Medewerker Beleidsrealisatie (Expert Uitvoeringsorganisatie) beschik je over:

• In het bezit van een WO diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en het managen van projecten/processen.
• Benodigde kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met voorkeur binnen het sociaal domein en brede kennis van de sociale kaart en in staat om met deze partijen goed samen te werken, licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je neemt actief deel aan netwerken met het doel kennis op te doen over trends, beleid, toekomstige ontwikkelingen die relevant zijn voor de eigen organisatie en haar werkterrein;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, laat het eigen standpunt/belang los als hiermee het gemeenschappelijke doel wordt gediend;
• Initiatief: Je speelt actief in op kansen en verbeteringsmogelijkheden en neemt ook initiatieven die buiten de eigen taak liggen en zoekt actief naar nieuwe informatie/verbeter mogelijkheden en combineert bestaande oplossingen en aanpakken;
• Resultaatgerichtheid: Je bent resultaatgericht met betrekking tot doelen in breder verband, toont doorzettingsvermogen en vasthoudendheid en zoekt nieuwe wegen om een beoogd resultaat te behalen.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.