Manager Engineering

Onze Manager Engineering maakt het verschil als leidinggevende in een technische omgeving dankzij jouw stevige persoonlijkheid, bewezen track record en natuurlijk kennis van zaken.

Waarom werken als Manager Engineering bij NS?

• Omdat je een afwisselende managementpositie in de techniek zoekt.
• Omdat je werkt met een prachtig team gedreven professionals.
• Omdat je zoekt naar maatschappelijke betrokkenheid in je werk.

“Als je passie het managen van mensen én techniek is, dan zit je hier goed”.

Wat ga je doen als Manager Engineering?

De afdeling Engineering binnen NS Componentenbedrijf is verantwoordelijk voor het inrichten van de productieprocessen van wissel- en hoofddelen die tijdig en tegen de juiste kwaliteit moeten worden geleverd aan de supply chain van NS Operatie en/of NS Treinmodernisering.

Hoofddoel voor onze Manager Engineer is te zorgen voor een efficiënte en effectieve voorbereiding en realisatie van het technisch beleid binnen het bedrijfsonderdeel NCB.

Jij stuurt hiërarchisch een team van 18 technisch specialisten (Engineers) aan, verdeeld over de teams Elektrisch, Mechanisch en Pneumatisch. Dit team levert verschillende technische diensten en producten zoals o.a. configuratie informatie, revisiespecificaties, werkdocumenten, productiestuklijsten, opleidingen voor monteurs en/of productieondersteuning. Tevens worden investeringsvoorstellingen en de specificaties van benodigde nieuwe assets opgeleverd. Daarnaast geef je functioneel leiding aan de 3 configuratie engineers.

Je maakt als Manager Engineering onderdeel uit van het Management Team van het NS Componentenbedrijf. Binnen het MT heb je een belangrijke rol in het vertalen van technische vraagstukken naar benodigde werkwijzen en (productie)capaciteit op middellange termijn binnen de locatie Berkel-Enschot. Hiervoor heb je afstemming met opdrachtgevers en wijs je de werkopdrachten toe en bewaak je of de invulling conform klantvraag verloopt.

Hier ga je werken

Het NS Componentenbedrijf (NCB) is een modern ingerichte en volledig geoutilleerde werkplaats, die sinds 2011 gevestigd is in Berkel-Enschot. Het NCB heeft ca. 200 vaste medewerkers, welke in periodes met veel (modernisering)projecten wordt aangevuld met een flexibele schil variërend van 50-100 medewerkers.

Jaarlijks worden er ruim 45.000 treinonderdelen gereviseerd. NCB reviseert meer dan 3000 verschillende type componenten van zowel oude als nieuwere materieeltypes.

NCB heeft 3 hoofdprocessen binnen productie: elektrisch, mechanisch en pneumatische techniek. Daarbij horen ook ondersteunende processen zoals engineering, werkvoorbereiding en magazijn.

Functie-eisen

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met bedrijfskundige- en/of management opleidingen.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je bent een bewezen succesvol manager, kunt mensen bewegen en weet hoe een groot team resultaten bereikt in een complexe omgeving met deadlines.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent niet snel van je stuk te brengen. Je hebt overtuigingskracht en zeer goede oordeelsvorming.

Als persoon ben je te typeren als een teamspeler, flexibel en klantgericht. Maar boven alles ben je mensgericht, initiatiefrijk en stressbestendig. Je brengt mensen samen en weet ze in een goede samenwerking tot prestaties te brengen.

Voor deze functie is uitstekende beheersing van de Nederlandse in woord en geschrift vereist (B-level).
Excellent command of the Dutch language is required for this position.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

#LI-AV1