Teamlead Authorization Management / IAM Desk Retail

Leiding geven aan de transformatie binnen Authorization Management bij Rabobank

Ben jij bereid om leiding te geven aan de transformatie binnen de afdeling Authorization Management? Stap in een leiderschapsrol waarin je impactvolle verandering aanjaagt en de toekomst van Identity & Access Management-processen binnen Rabobank Retail NL vormgeeft!

Jij en jouw functie

Identity & Access Management (IAM) vormt de ruggengraat van een veilige en efficiënte Rabobank. Het stelt collega’s in staat om precies die middelen te gebruiken die nodig zijn om hun werk optimaal te doen. Om IAM-risico’s beheersbaar te houden, processen te stroomlijnen en gebruikers een soepele en veilige toegangservaring te bieden, breiden we onze ondersteuning uit: van Operations naar de volledige Retail NL-organisatie.

De IAM Desk is dé expertisepartner binnen Retail NL. We adviseren, begeleiden en ondersteunen stakeholders met bewezen best practices en een solide Way of Working.

Als Teamlead Authorization Management / IAM Desk Retail geef jij richting aan groei, samenwerking en dagelijks resultaat. Je stimuleert de ontwikkeling van het team én van individuele teamleden. Je speelt een sleutelrol in HR-processen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de afdelingen die jij met je team ondersteunt (bij escalaties).

Je bouwt verder aan de advieskracht van het team, versterkt onze professionele support en tilt de IAM-kennis naar een hoger niveau – met als doel: een veilige, efficiënte en toekomstbestendige toegang tot systemen en gegevens voor iedereen binnen Retail NL. Je maakt deel uit van het Authorization Management Leadership Team (manager & 2 leads) binnen het Center of Operational Excellence Operations, waar je samen werkt aan de verdere professionalisering van IAM binnen Retail NL.

Resultaten behalen

• Je leidt de noodzakelijke verschuiving in verantwoordelijkheden (van werkzaamheden van de Retail units naar onze afdeling) binnen het Authorization Management / IAM Desk Retail team en zorgt voor een toekomstbestendige positionering.
• Je vergroot de zichtbaarheid, kennis en het bewustzijn van IAM – zowel binnen je team als in de bredere Retail NL organisatie.
• Je neemt het voortouw in verbeterprojecten en implementaties, en zorgt voor een soepele uitvoering en tastbare resultaten.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Je vervult je rol als Teamlead met impact door prestaties en persoonlijke ontwikkeling in balans te brengen. Zo draag je bij aan een productieve, ondersteunende en collegiale teamcultuur.
• Je zorgt ervoor dat jouw team het beheer van rollen en autorisaties binnen jouw aandachtsgebied kwalitatief en tijdig uitvoert. Je stuurt actief op procesverbetering, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en innovatie.
• Je onderhoudt effectieve samenwerkingen met de domeinen onder jouw verantwoordelijkheid, de Tribe IAM en collega’s van andere IAM Desks.

Samen bereiken we meer dan alleen

Bij Rabobank geloven we in de kracht van verschil. Het samenbrengen van diverse perspectieven maakt ons sterker. Jij kunt daarin het verschil maken. Samen zorgen we ervoor dat 17.000 Retail-medewerkers dagelijks veilig en efficiënt kunnen werken.

Team Authorization Management speelt een centrale rol in het naar een hoger niveau tillen van IAM binnen Retail NL. Samenwerken is onze standaard – als één gefocust team binnen Rabobank.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris in schaal 10, inschaling kan afwijken a.d.h.v. kennis en relevante werkervaring.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Jij en jouw talent

• Je beschikt over een HBO of WO diploma.
• Je brengt 5 tot 10 jaar relevante ervaring mee in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een vergelijkbare context.
• Je bent een sterke en ervaren verandermanager: je weet strategische doelen te vertalen naar de praktijk, begeleidt implementaties en zorgt voor duidelijke, effectieve communicatie.
• Je blinkt uit in stakeholdermanagement: je bouwt en onderhoudt sterke relaties en weet belangen effectief te verbinden.
• Je geeft effectief leiding aan zowel mensen als processen. Je bewaakt de balans tussen het behalen van resultaten en het creëren van een motiverende, ondersteunende werkomgeving.
• Je toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van resultaten en het continu verbeteren van de dienstverlening.
• Je bent vaardig in coaching, besluitvorming en het oplossen van complexe vraagstukken.
• Je werkt data- en resultaatgericht en stuurt op basis van inzichten, KPI’s en feedback.
• Je hebt bij voorkeur kennis van Identity & Access Management (IAM).
• Je bent organisatie- en omgevingssensitief en weet effectief te schakelen binnen een complexe organisatie.