Financieel Manager - Bureau - KNAW

Werken als Financieel Manager bij KNAW

Kan jij een financieel team aansturen en heb jij de inhoudelijke kennis van concernadministratie terwijl je vanuit een leidinggevende functie de processen kan overzien? Lijkt het je wat om te werken op een monumentale locatie in hartje Amsterdam? Solliciteer dan bij de KNAW naar de functie van Financieel Manager.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan een team van zeven medewerkers. Hieronder vallende de belangrijkste taken:
• Je bent verantwoordelijk voor de KNAW-concernadministratie, alsmede voor het beheren van de financiële middelen en geldstromen.
• Opstellen van de jaarrekening en regisseren van de jaarrekeningcontrole.
• Opstellen, analyseren en beoordelen van kwartaalcijfers.
• Kaders, richtlijnen en instructies opstellen voor de financiële medewerkers van de KNAW-instituten.
• Bewaken en evalueren van de uitvoering van financieel(-economisch) beleid op centraal en instituutsniveau.
• Participeren in project- en werkgroepen.
• Managen, coachen en begeleiden van het team.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving op administratief en fiscaal terrein, zoals het ministerie van OCW en de Belastingdienst.

Dit neem je mee

Je heb minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe omgeving en beschikt over een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en met het gebruik van financiële informatiesystemen. Verder heb je up-to-date kennis van administratieve processen en externe verantwoordingseisen. Kennis en ervaring met Oracle EBS is een pré.

Je kunt zelfstandig werken, bent accuraat, proactief, flexibel en communicatief sterk ontwikkeld. Bovendien ben je een overtuigende gesprekspartner en adviseur. Je weet uitstekend je prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je in staat om zowel conceptueel te denken als om concrete oplossingen aan te dragen. Je kunt hierbij overzicht houden en aansturen in de richting van het gewenste resultaat.

Het team

De afdeling Financiën is het financiële geweten van de KNAW en heeft als doel het waarborgen van de financiële continuïteit van de organisatie. De afdeling telt in totaal 20 medewerkers en ondersteunt het bestuur, de directie en de verschillende KNAW-instituten bij financiële vraagstukken. De afdeling ontwikkelt hiervoor financieel beleid en is ook verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en voor het opstellen van de jaarrekening.

Over het Bureau KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en drie instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten.

Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de directie bij in de uitoefening van hun taken.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €5.495 en maximaal €7.056 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW met doorgroeimogelijkheid naar schaal 13). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.