User Experience Designer

Word onderdeel van Univé als User Experience Designer

Wie ben jij

Je denkt digital first! Vooropgesteld, je bent een ontzettend goede designer. Je kunt strategische ideeën vertalen naar designconcepten voor app en website en kunt deze op een overtuigende wijze presenteren aan stakeholders.

Je hebt ervaring met het optimaliseren van bestaande en het ontwikkelen van nieuwe klantreizen. Hiervoor benut je alle tools, middelen en data die je tot je beschikking hebt. Je hebt ervaring met het kwalitatief en kwantitatief testen van nieuwe ontwerpen en functionaliteiten. Inzichten die je vergaart, zet je om in de juiste specificaties welke kunnen worden vertaald naar impactvolle designs en functionaliteiten. De ervaring die je hebt opgedaan, heb je verkregen bij een A-merk of aan bureauzijde. Hierdoor ben je vanaf dag 1 in staat om toegevoegde waarde te leveren voor het team.

Wij vinden het volgende belangrijk:

• je hebt een hbo- of WO-opleiding afgerond;
• je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als UX-designer;
• je weet hoe je een UX-strategie opstelt;
• je hebt ervaring met mobile app design;
• je beheerst ontwerp- en prototypingtools zoals Figma;
• je bent bekend met digitale toegankelijkheid en de toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) en in staat deze toe te passen;
• je bent bekend met front-end technologieën en frameworks als HTML/CSS, JavaScript en Angular;
• je bent creatief, je komt met nieuwe ideeën, die buiten de bestaande kaders liggen;
• je werkt nauwkeurig en schrikt niet van een strakke planning.

Wat ga je doen

Als UX/UI-designer ben je werkzaam binnen het team Digitale Service en Vernieuwing. Vanuit deze functie ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de verschillende klantreizen binnen het Univé-domein. Dit doe je voor zowel de particuliere als de zakelijke markt en daarnaast ook ten behoeve van ‘nieuwe diensten’. In nauwe samenwerking met onze data- en web analisten, online marketeers, contentspecialisten, CRO-specialisten en IT zorg je voor de beste online beleving voor onze klanten.

Je bewaakt daarbij de overall consistentie van de gebruikerservaring en werkt, samen met de andere UX-designers en front-end developers, aan het designsysteem om consistentie en hergebruik te garanderen. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende projecten om de dienstverlening via onze website en app naar het volgende niveau te brengen. Om deze uitdaging succesvol handen en voeten te geven maak je ontwerpen die aansluiten bij het merk Univé, ben je in staat om prototypes te maken, deze onder gebruikers te valideren en te overhandigen aan de developers voor implementatie. Tijdens de implementatie ben je beschikbaar voor vragen en help je bij het ondervangen van eventuele onvoorziene scenario’s.

De ontwikkelingen op het gebied van UX-design volg je op de voet. Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste trends & ontwikkelingen en past deze gelijk toe. Je begrijpt als geen ander hoe je impact kan maken, hoe je data hiervoor inzet en dit vertaalt naar een concrete roadmap en deze ook daadwerkelijk realiseert.

Wat wij bieden

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. We hebben een CMS, een dynamische hoeveelheid aan content kanalen en een CRM met een bak aan data. Ben jij gedreven en ambitieus en doe jij dingen graag anders dan anders? Dan ben jij bij ons echt op je plek. Wij houden wel van iemand die net iets verder kijkt. Zo krijg je bij ons veel ruimte en vrijheid om zelf dingen op te zetten en te ontwikkelen. Dat geldt ook voor je functie. Wij willen namelijk dat je met plezier naar je werk gaat, dat jij weet dat jij ertoe doet. Ook je eigen ontwikkeling is voor ons belangrijk, dus daar investeren wij graag in. En wat denk je van supertoffe collega’s?! Deze uitdagende fulltime (38 uur) functie is ingedeeld in functiegroep 10 (maximaal jaarsalaris € 91.326,00).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• salaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties;
• 8% vakantiegeld;
• een vaste eindejaaruitkering van 8,33%;
• een variabele beloning tot maximaal 9% van het vaste jaarsalaris
• Arbeidsvoorwaarden keuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding van € 3,35 per thuisgewerkte dag);
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen.

Bij Univé werken we gemiddeld de helft van de tijd op kantoor en de overige dagen kan je vanuit huis werken. Maar je mag uiteraard elke dag op kantoor komen.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Om onze klanten nog beter te leren kennen en te betrekken bij wat we doen, werken we Agile. De afdeling Digitale Service & Vernieuwing bestaat uit zo’n 25 super leuke collega’s die elke dag tot het uiterste gaan om onze (potentiële) klanten online beter te bedienen en Univé nog verder te digitaliseren, maar wel door Univé te blijven! Hiervoor zoeken we een UX-designer die zorgt voor de perfecte online klantbeleving!

Vragen?

Wil je eerst meer informatie over de functie, dan kun je mailen naar recruitment@unive.nl.

Bijzonderheden

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.