Junior Teamlead Recruitment

Ben jij een ervaren Recruiter met ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol? En kun jij onze recruitmentprocessen versterken zodat we de juiste collega’s werven voor onze kwalitatieve kinderopvang? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen als Junior Teamlead Recruitment bij CompaNanny?

Als Junior Teamlead Recruitment start je in een meewerkende rol in ons Recruitmentteam. Samen zorgen we ervoor dat onze 54 vestigingen én ons Hoofdkantoor worden versterkt met de juiste collega’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en organisatie voor operationele vraagstukken en de opvolging daarvan. Onder begeleiding van de Manager Recruitment neem je steeds meer verantwoordelijkheid op je. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de werving van Management functies in onze organisatie, van zowel vestigingen als hoofdkantoor. Ook begeleid je de werving van onze interne Management Development programma’s. Je begeleidt het proces van vacature intake tot getekend contract, en alles wat daar tussen zit.
• Heb je een sturende rol in het opzetten en implementeren van een campusstrategie. Dit doe je samen met de Campus Recruiters en Learning & Development collega’s. Met jouw inbreng versterken we onze positie onder studenten en starters
• Ben je actief betrokken bij recruitmentprojecten en –stuurgroepen, als projectdeelnemer of –leider. Hierbij werk je nauw samen met HR Business Partners, Regiomanager en operatie. Zo werken we samen aan continue verbetering en vernieuwing van onze recruitmentstrategie.
• Denk je mee met de Manager Recruitment over het versterken van de recruitmentstrategie binnen de organisatie en signaleer je (verbeter)kansen die daaraan bij dragen.

Je gaat deel uitmaken van het Recruitmentteam: een hecht team van 6 Recruiters en 2 Stagiaires, onder leiding van de Manager Recruitment. Binnen het team is ruimte voor ideeën, initiatief én persoonlijke groei. Samen dragen we bij aan de missie van CompaNanny en dragen we bij aan de generaties van de toekomst.

Wat ga je verdienen als Junior Teamlead Recruitment?

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €4.030,- en €5.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast kom je in aanmerking voor een bonus van maximaal €600,- per kwartaal op basis van het aantal geworven kandidaten en een jaarbonus van €2.800,- voor het behalen van doelstellingen.
• Reiskosten: Reis je met het OV? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0.23,- netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
• Een jaarcontract: Je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw vakantiegeld gebruikt.

Dé expert in kindontwikkeling zijn we niet zonder jou!

Om succesvol te zijn in deze functie ben je communicatief sterk en weet je makkelijk verbinding te maken met zowel kandidaten als collega’s. Je luistert actief, stelt de juiste vragen en brengt de boodschap helder over. Uit samenwerken haal jij energie en je bouwt graag mee aan een team waarin kennis en successen gedeeld worden. Dankzij jouw organisatietalent houd je overzicht, werk je gestructureerd en schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Recruitment.
• Schrijf en spreek je uitstekend Nederlands.

Wat bieden we jou verder?

• Bonussen en vergoedingen: Je krijgt een bonus op basis van de gerealiseerde bedrijfsdoelstellingen en teamdoelstellingen. Deze bonus is afhankelijk van jouw salarisschaal en bedraagt maximaal €2.400 tot €4.500 per jaar. Ook ontvang je een bonus van €1.000,- wanneer je een nieuwe medewerker aandraagt! Jouw OV-kosten vergoeden wij volledig en je krijgt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer wanneer je met de auto komt.
• Arbeidsvoorwaarden op maat: Van extra vakantiedagen kopen tot het volgen van een cursus of opleiding. Met het Persoonlijk Keuzebudget bepaal je zelf jouw secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanvullend krijg je een werkgeluk- en vitaliteitsbudget van €200,- netto per jaar. Aan jou de keuze hoe je dit bedrag besteedt! Ook krijg je voorrang en korting op kinderopvang. Je betaalt slechts tot het KOT-tarief wanneer je jouw kind bij CompaNanny brengt.
• Leren en ontwikkelen: Dat vinden we belangrijk! Zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Volg gratis trainingen via onze Academie of volg op jouw studiebudget een externe training op basis van je persoonlijk ontwikkelplan.
• Plezier en balans: Wij houden van borrels, teamuitjes en superlekkere lunches op kantoor. Daarnaast hechten wij veel waarde aan jouw geluk en een goede werk-privébalans. Via onze partner OpenUp krijg je gratis toegang tot coaches en webinars op het gebied van mentale gezondheid.

Enthousiast? Neem dan contact op met Nadie Nolsen, Recruiter via n.nolsen@compananny.nl