Junior/Medior Privacy Professional

Junior/Medior Privacy Professional bij PGGM

Als een van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland, met 4,2 miljoen pensioendeelnemers, verwerkt PGGM een grote hoeveelheid persoonsgegevens, waarmee PGGM uiterst zorgvuldig omspringt. Om het Functionaris Gegevensbeschermings-Team (FG-team) op volle sterkte te brengen, zijn we op zoek naar een gedreven Junior/Medior Privacy Professional.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit

• (Verder) ontwikkelen en uitvoeren van het Privacy Control Framework;
• Onafhankelijk toezicht houden op de naleving van privacywetgeving binnen PGGM;
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan stakeholders op alle niveaus met betrekking tot naleving van privacy wetgeving;
• Identificeren van risico’s, aandragen van toepasbare oplossingen en toezien op de uitvoering daarvan;
• Het uitvoeren van privacy onderzoeken binnen de verschillende organisatieonderdelen;
• Toezien op het centrale verwerkingsregister en het datalekproces;
• Adviseren over Data Protection Impact Assessments (DPIA);
• In samenwerking met het Privacy Office (dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Legal) creëren van privacy bewustzijn bij medewerkers en management;
• Samenwerken met o.a. het Privacy Office, CISO en Interne risicobeheersing binnen Pensioen Beheer;
• Opstellen van rapportages met betrekking tot privacy compliance (kwartaalrapportage) aan management en bestuur.

Binnen het FG-team (bestaande uit de Functionaris Gegevensbescherming en 2 privacy professionals) voeren we de wettelijke toezichthoudende taken uit die in de AVG zijn vastgelegd. Vanuit overzicht en inzicht in de geldende wet- en regelgeving en richtlijnen van de (Europese) Toezichthouders, dragen we bij aan het verder verbeteren van de organisatie brede privacy processen en het privacy-bewustzijn van de medewerkers. Samen met de pensioenfondsen (de klanten waar we voor werken) staan we in contact en ondernemen we waar nodig de benodigde acties om de veiligheid van de persoonsgegevens van de pensioendeelnemers te waarborgen. Met de interne IT, Risk, Audit, Legal, en Inkoopafdelingen zitten we geregeld om tafel. Daarbij rapporteren we aan het Executive Committee en de RvC van PGGM. Het FG-team valt, als onafhankelijke afdeling, hiërarchisch onder de directeur Compliance.

PGGM zoekt een privacy professional die zich volledig inzet om de wettelijke toezichthoudende taken met scherpte én pragmatisme te vervullen. Jij zoekt van nature de samenwerking, en niet de tegenstelling.

• Je bent CIPP E en/of CIPP M gecertificeerd dan wel je hebt een gelijkwaardige privacy opleiding afgerond. Of bereid de certificering op korte termijn te behalen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring waarvan de focus op privacy wet- en regelgeving ligt;
• Ervaring binnen financiële instellingen of de pensioensector is een pré, evenals ervaring met Privacy Control Frameworks;
• Klant- en resultaatgericht, onafhankelijk, integer, secuur;
• Kritische countervailing power;
• Uitstekende contactuele en communicatieve (incl. presentatie) vaardigheden en zet deze in bij het contact met verschillende stakeholders;
• Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.953- en € 6.407 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een bruto maandsalaris in schaal 15 of 16 van de CAO.
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• een netto internetvergoeding van €45 per maand (€ 540 per jaar).
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen bij CZ (We vergoeden bruto 60% van je aanvullende verzekering).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

PGGM en Hybride Werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.