Beleidsmedewerker Beleidskompas

Wil je bijdragen aan de versterking van de kwaliteit van beleid en wetgeving?

Wil je een bijdrage leveren aan de versterking van de kwaliteit van beleid en wetgeving? Dan is deze functie iets voor jou!

Het Beleidskompas is een belangrijk, rijksbreed instrument dat bijdraagt aan de kwaliteit van beleid en - in het verlengde daarvan - wetgeving. Om dit instrument verder te ontwikkelen en breder bekend te maken, zoeken wij een enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte professional die hieraan een bijdrage wil leveren.

Wat ga je doen?

Jij werkt als senior beleidsmedewerker samen met de andere departementen en verschillende rijksbrede programma's om de bekendheid en het gebruik van het Beleidskompas binnen de rijksoverheid te vergroten. Het recente onderzoek naar het gebruik van het Beleidskompas door het WODC bevat belangrijke aanknopingspunten om daaraan opnieuw en meer aandacht te besteden. Je zet je in om beleidsmedewerkers en leidinggevenden te inspireren en te motiveren om het Beleidskompas te gebruiken door middel van communicatie, educatie en verandermanagement. Je draagt actief bij aan het onderhouden en doorontwikkelen van het Beleidskompas, zodat het altijd aansluit bij actuele beleidsvraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen. Dat doe je op basis van feedback en praktijkervaringen. Ook houd je daarvoor de politieke en internationale context in de gaten.

Taken die bij de functie horen zijn bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelen van strategieën, bijvoorbeeld op het gebied van educatie of communicatie, en het schrijven van Kamerbrieven, beleidsnotities en webteksten;
• Het organiseren en coördineren van evenementen zoals de Dag van het Beleid;
• Het voorbereiden en begeleiden van sessies en onderzoeksopdrachten;
• Het geven van trainingen over het Beleidskompas; en
• Het samenwerken met collega’s binnen het team Beleidskompas en andere interdepartementale partners.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van organisatie-, gedrags- of communicatiewetenschappen, of een andere relevante richting zoals onderwijskunde, bestuurskunde of beleidswetenschappen; en
• Minimaal drie jaar ervaring met beleid of wetgeving of andere relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder breng je mee:

• Affiniteit met beleidsontwikkeling en wetgevingsprocessen;
• Kennis van gedragsverandering of verandermanagement;
• Ervaring met strategische communicatie of educatie gericht op impact en affiniteit;
• Een proactieve en verbindende werkhouding.

Daarnaast willen we graag dat de volgende competenties tot jouw sterke punten behoren:

• Samenwerkingsgericht;
• Proactief en organisatorisch sterk;
• Communicatief vaardig.

Herken jij jezelf hierin en wil je actief een bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van beleid en wetgeving in Nederland? Dan zien wij graag jouw motivatie tegemoet.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Deze functie is tijdelijk vanwege het projectmatige karakter. We bieden een tijdelijk contract voor de duur van twee jaar. De aangegeven inschaling bedraagt schaal 12, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Referenties kunnen worden gevraagd.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De sector JZW houdt zich bezig met de toetsing van voorgenomen wetgeving van alle ministeries, het ontwikkelen van instrumenten om de kwaliteit van beleid en wetgeving te bevorderen, zoals de Aanwijzingen en het Draaiboek voor de regelgeving, het Beleidskompas en de consultatie van nieuwe wetgeving en met kennisontwikkeling. De instrumenten van het wetgevingsbeleid zijn terug te vinden op de site van het Kenniscentrum Beleid en Regelgeving. Verder houdt de sector JZW zich bezig met het ontwikkelen, beheren en bewaken van de juridische kwaliteit; de inschakeling van de landsadvocaat en het adviseren van de departementsleiding op juridisch-bestuurlijk gecompliceerde of gevoelige onderwerpen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid en van het Ministerie van Asiel en Migratie, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. De directie bestaat uit vier sectoren: de sector juridische zaken en wetgevingsbeleid, de sector straf- en sanctierecht, de sector staats- en bestuursrecht en de sector privaatrecht.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.